近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的2024年全国新录用公务员初任培训班结业，全国各级机关30万名新录用公务员满载收获奔赴工作岗位。作为党和国家事业发展的生力军，新任公务员承载着组织的重任、人民的重托，当知重不畏重，以经历促磨砺，善于在工作磨炼中见“长进”，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化贡献力量。

不怕“苦多一些”。初入工作岗位，在面对工作中猝不及防的困难挑战和意料之外的挫折失败时，难免容易陷入自责内耗，产生畏难情绪，进而对工作中的急难险重任务如履薄冰、避之不及。图其难者致其远，新任公务员要清醒地认识到吃苦是成长成才必不可少的过程，要坚持不懈用党的创新理论武装头脑，涵养攻坚克难、迎难而上的政治勇气，做到顺时不骄傲不急躁、逆时不消沉不动摇，始终葆有敢于克难的朝气锐气。要强化恪尽职守的责任担当，把艰苦环境、艰巨任务当作磨炼自己的宝贵机遇，敢于直面矛盾问题不回避、铲除顽瘴痼疾不含糊、应对风险挑战不退缩。

不畏“干多一些”。历经寒彻骨，梅花扑鼻香。成长没有捷径，能力的提升源自躬身实践，只有从一点一滴做起，才能“增益己所不能”。新任公务员要主动祛“稚气”增“底气”，多当几次“热锅上的蚂蚁”、多接几回“烫手的山芋”，在咬定难题不放中磨炼一抓到底的意志，在担难负重中提升化解风险的能力，在动真碰硬中练就能打胜仗的本领，以吃劲促长进。要主动解“危机”寻“新机”，积极发挥主观能动性，争取到乡村振兴、信访维稳等重点岗位中接受历练的机会，积极调动一切有利资源，克服不利因素，探索规律、把握规律、运用规律，在不断突破瓶颈、触底反弹中实现自我新突破。

不妨“想多一些”。越是经事，越攒本事。但成长蜕变不是靠一味地埋头吃苦就能实现的，更不能简单地将适应繁杂事务性工作与能挑重担、敢啃硬骨头画等号。新任公务员既要立足业务强本领，又要跳出业务提能力，避免陷入日常琐碎的“漩涡”无法自拔。要盯重点、抓主要，及时关注关键领域、重点任务，主动张嘴问、勤于动手记、抬腿跑现场，快、准、稳地牵住“牛鼻子”，牢牢抓住难题的主要矛盾和矛盾的主要方面。要勤复盘、善思考，用零散搭建起系统、从粗浅筛选出精深、把感性提炼成理性，实现在干中学、在学中干，于“自找苦吃”的过程中收获苦尽甘来的长进。

（连云港市赣榆区柘汪镇 张媛媛；赣榆区委组织部 杨晶晶）