党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图，鲜明释放了改革不停顿、开放不止步的强烈信号。广大党员干部作为改革发展的排头兵，既要有道不变、志不改的战略定力，更要有敢创新、敢为先的实践魄力，在无人之处拓荒、在未知领域铺路，顺势而为、率先力行，矢志不移将改革进行到底，把事业推向深入。

“正入万山圈子里，一山放过一山拦”。改革发展路上，少不了“娄山关”“腊子口”， 广大党员干部要勇于破除思想“藩篱”，扫清认知“障碍”，不为风险所惧、不被干扰所惑，始终在“改革什么、怎么改革”的问题上保持清醒。以“敢试”的果敢、“敢闯”的劲头逢山开路、遇水架桥，坚决向顽瘴痼疾开刀，直面深层次关系和矛盾，在先试先行中探索改革“路径”、拓宽发展“半径”。改革发展等不得、拖不得、慢不得，要增强紧迫感，敢于向问题叫板，努力把“问题清单”化为“改革清单”，将“民之所盼”作为“我之所干”，做起而行之、攻坚克难的“行动派”“实干家”，让改革创新成果推动发展、惠及于民。

勇“破”是担当，善“立”是水平。进一步全面深化改革，立新与破旧势在必行，不能“依葫芦画瓢”“穿新鞋走老路”，必须加快本领升级，练就改革创新的“几把刷子”。坚持在干中学、学中干，“入山问樵，入水问渔”，在经济发展主战场、改革发展第一线经风雨、壮筋骨，练就破困局、开新局的真本领、硬功夫。聚焦破解制约高质量发展的堵点，主动应变、创新求变，猛药去疴、根治弊病，为高质量发展扫除体制机制的“拦路虎”“绊脚石”。保持实干不蛮干的“巧劲”、重点重抓的“韧劲”，因地制宜打造特色试点、创造典型经验，拿出更多让群众点赞的创新举措，谋划更多立得住、叫得响、推得开的改革硬招，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

干部敢为离不开组织作为。改革创新、干事创业，难免会有失误、差错，各级党组织必须旗帜鲜明为改革者担当、为敢为者负责、为干事者撑腰。严格落实“三个区分开来”，对那些出以公心、为了改革发展而出现失误的干部，充分包容、支持和保护，解除“洗碗越多、摔碗越多”思想顾虑。对敢啃硬骨头、勇入无人区的“闯将”，一线抓项目、带头攻难关的“干将”，大胆用、及时奖，推动敢闯敢试成为干部的普遍共识，持续造浓敢为善为、奋发有为的良好氛围。

（盐城市委组织部 王玉）