党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，学习好贯彻好党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务。组织部门作为党委重要职能部门，要深入学习贯彻全会精神，立足组织职能、发挥组织优势，在服务改革大局中彰显组织作为。

聚力锻造改革攻坚“主力军”。全会审议通过的《决定》共提出300多项重要改革举措，贯彻落实关键在人。组织部门肩负着选人用人的重要职责，认真落实新时代好干部标准，引导广大干部争做改革闯将、攻坚干将。让干部干有方向、干有标尺。充分发挥考核“指挥棒”作用，刚性推动职级晋升、评优评先与考核结果挂钩，有计划、分批次选派干部到“三大工程”“六张高新名片”等改革攻坚一线成长淬炼，活用职务职级“双通道”，加大职数统筹力度，持续推动职级职数资源向基层一线倾斜。让干部干有底气、干有能力。充实全区“新式党课”名师团师资库，深入挖掘本土红色资源，丰富党性教育载体，拓展“分众化”培训体系，分层级分领域开展履职能力培训，强化训前研判、训中跟进、训后评估。让干部干有鞭策、干有后盾。完善“实绩+负面”两张清单的采集、分析和研判机制，强化巡察、审计、信访等方面成果的综合运用，落实“三个区分开来”要求，深化“分片制”日常联系制度，注重透过政绩观念看品质、透过精准考核看成效、透过急难险重看担当，以鲜明的“上”、坚决的“下”和大胆的“容”，不断激发干事创业内生动力。

聚力激发改革创新“强引擎”。全会提出，要深化人才发展体制机制改革。要充分发挥组织部门优势，更深层次推进产才融合，促进人才“关键变量”成为发展“最大增量”。构筑引才高地。紧扣“两特三新一智能”主导产业，推动“三招三引”职能部门、国有基金管理机构等融合联动，精心办好“名城名校合作行 创新创业赢未来”、汽车智能制造场景创新挑战赛等赛事活动，制定专项政策支持龙头企业举办行业引才大赛，让政府和企业共同成为“以赛引才”双磁极。激发用才活力。探索与重点高校建设“产业创新联盟”，完善“新工科”教育模式，统筹招商、人才等一揽子政策资源，发挥长三角碳纤维及复合材料创新中心、合成生物创新研究院等重点平台牵引作用，优化人才评价体系，吸引更多高端人才和科创载体落地。打造留才生态。坚持“人才需要什么，我们就提供什么”，统筹运用资金引导、揭榜挂帅等方式，丰富开展“人才投”“人才贷”合作，推动高水平项目落地即投资、落地即拨付，加快推进国际人才广场专家楼、院士楼建设，让各类人才心无旁骛、安心安业。

聚力夯实改革发展“硬支撑”。全会提出，坚持和发展新时代“枫桥经验”，要健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度。要着眼于增强基层党组织政治功能和组织功能，用心用情为改革发展大局筑牢坚实保障。严密组织体系强功能。落实村（社区）党组织功能“六强六好”分类提升行动，统筹做好村（社区）党组织评星定级、非公企业党组织晋档升级，高质量推进“美新村社”建设，深化“一网格一支部一阵地”建设，实施村（社区）干部队伍“雁阵培育”行动计划，落实“三岗十八级”等举措，激励引导基层干部在一线建功立业。释放示范效应扬优势。深入推进党建引领村级集体经济提质倍增行动，用好金融惠农、规划建设、绩效激励、税收减免等一系列政策，持续实施产业链党建红链聚能行动，进一步推动产业链上党组织提质扩面，深化党建赋能作用发挥，以党建链串联产业链、优化服务链、赋能发展链。狠抓提质增效补短板。全面推动镇（街道）建立“两清单一事项”，明晰基层权责边界，巩固“牌子乱象”整治成果，推动各类资源有效融入基层治理，形成党建引领、各方协同、群众参与的共建共治共享新格局。

（常州高新区党工委委员、组织部部长、新北区委常委 沈永红）