8月3日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向全国各条战线、各个领域的广大专家人才致以诚挚问候。千秋基业，人才为本。在这个呼唤人才也创造人才、渴望人才也成就人才的时代，组织部门作为人才之家，必须深入实施人才强国战略，尊重人才、尊重创造，健全人才引育留用全链条，切实将人才“关键变量”持续转化为发展“最大增量”。

引育齐抓，打造聚才“强磁场”。人是最关键、最核心的创新要素，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。紧扣国家导向和地区需求，制定更加积极的人才政策，吸引集聚与在地产业体系建设相匹配的高水平紧缺人才。持续深化人才信息共享机制，通过专业机构了解人才资源动态，同时鼓励企业等用人主体走出去，把优秀人才请进来。深化校地合作，推动人才双向流动，注重人才队伍自主培养，依托在地高校科教资源，加强基础学科、新兴学科建设，加快培养一批面向未来的创新型、复合型人才。

服务减负，涵养留才“软环境”。面对日益多样化的人才类型和差异化的人才需求，高品质的人才服务环境自然对人才有着更强的吸引力。当好人才的“后勤部长”，持续深化人才发展体制机制改革，严格落实各项福利待遇和经费保障，坚持“有事必应、无事不扰”，为人才工作减负。优化人才服务体系，定期走访、换位思考，精准捕捉人才生活“负重点”，打通人才安居住房、医疗卫生、子女教育等环节的“最后一公里”，为人才生活减负。注重营造良好的发展氛围，大力弘扬科学家精神、企业家精神和工匠精神，完善允许失败、宽容失败的包容制度，让人才抛却顾虑、敢为人先，为人才心理减负。

产才融合，构筑用才“新高地”。引进人才是基础，用好人才是根本。当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，也是广大人才建功立业、大展身手的最好时期。推动聚才平台建设，立足本地资源优势和产业基础，为人才搭建各类创新创业平台，加强各领域人才间的互动交流合作，集聚人才智慧、碰撞灵感火花。深化产才协同发展，推动人才与产业协同发力、深度融合，注重在原始创新和产业创新之间搭建桥梁，加大科技创新和成果转化力度。完善人才评价体系，赋予企业更自主的人才评价权，制定更符合市场规律的评价标准，以市场价值回报人才价值，切实把让人才“关键变量”转化为发展“最大增量”。

(南京市玄武区梅园新村街道 潘旭、南京市委组织部 林云鹏)