中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中，专门部署了党的领导和党的建设制度改革，强调树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，为广大党员干部敲响警钟。

以政绩为由乱作为，以稳定为由不作为，以问责为由不敢为，以困难为由不善为，此类行径，是典型的“作风病”，背离党的性质宗旨和初心使命，是对党和群众信任的懈怠和漠视。究其原因，有的是政绩观出现错位和偏差，没有从党和人民的利益出发干工作、干改革，导致南辕北辙、舍本逐末；有的是能力水平跟不上工作需要，在推进改革时无处着眼、无从下手，只能被动地观望、拖延；还有的以纪律严了、规矩多了为由，错把纪律规矩摆在干事创业对立面，为不作为、不敢为找借口。殊不知，乱作为的“政绩冲动症”，很容易损害人民群众对党的信心信任，将日常问题逐渐演化为重大矛盾；不作为、不敢为、不善为的精神状态，会让大好机遇白白消失，影响高质量发展进程，长此以往，势必严重贻误改革事业发展。

乱作为、不作为、不善为的产生，说到底还是极少数党员干部不敢为、“怕”字作怪。消除党员干部“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，既要靠其自身刀刃向内主动净化，也要各级党组织协同发力倾心保障，不断打消干部怕担责、不愿为的顾虑。以容错纠错机制兜底护航，严格落实“三个区分开来”，坚持优者上、庸者下、劣者汰，为有为者做好澄清正名，给予冲在改革发展一线的党员干部“安全感”，同步畅通风险事项自主申报渠道，力求最大限度保障干部利益诉求、干事热情。以身边鲜活教材激励感染，抓住党纪学习教育契机，深入宣传敢于担当、奋发有为的先进典型，突出以案释规、以案说法，以具体人具体事让乱作为、不作为干部作对比、受警醒，勤自省、找坐标，旗帜鲜明为改革者撑腰、为创新者鼓劲、为作为者喝彩，让“既有本事又干实事”“既有政绩又有政声”的干部竞相涌现。

为官避事平生耻。于党员干部而言，以最大努力、最高质量、最快速度把工作落深落细落实，是职责所系，更是使命所在。组织对干部关心，干部就更应对事业关心，党员干部必须锚定实事求是的目标定位，牢固树立和自觉践行正确政绩观，把为民造福作为全部工作的出发点和落脚地，多一些真出业绩的干劲、出真业绩的清醒，在改革大局中找准定位、明确职责。工作标准上攀高比强，自觉抬高标尺，把看似重复的工作做专做精，对每一处细节一丝不苟，对每一处质量“锱铢必较”，把寻常做成超常、优势做成精品。干事状态上谋定快动，多一些敢为的勇气、善为的智慧，抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，把顺应新时代发展要求的看家本领、兴党本领、强国本领学到手，多一分马上就办、真抓实干的使命感，以最快的行动放手创造、致力创优，真正在改革发展事业上快人一拍、胜人一筹。

（无锡市梁溪区北大街街道 边智慧、瞻江街道 朱梓铭）