近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调，科技兴则民族兴，科技强则国家强。中国式现代化要靠科技现代化作支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。科技是第一生产力、人才是第一资源。以人才支撑增创发展动能，需要做好人才工作“大文章”，以更大力度全方位引进人才、培养人才、服务人才。

多元探索引才举措，在人才引进中抢占先机。功以才成，业由才广。唯有在引才机制上再优化，才能构建聚才“强磁场”。坚持党管人才，推动形成上下联动、左右协同、高效运转的管理运行机制，让人才工作“一张蓝图绘到底”。坚持积极、开放的工作理念，以第一时间摸排、前沿一线引才、一站式服务为原则，在引才一线起跑，抢抓引才先机。通过“实地招+云端引”“靶向招+平台引”“柔性招+生态引”等多途径招引“高精尖缺”科技人才，对科技领军人才、青年科技人才和创新团队，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成人才竞争优势，构筑人才集聚创新高地，为经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

坚持产才融合发展，在人才培育中行稳致远。人才是产业发展的根基、科技创新的源泉。实现高水平科技自强，要扎实推动科技创新和产业创新深度融合。坚持推动基础研究和应用研究协调互促，基础理论研究可以从源头解决现代化产业关键核心技术。人才在开展关键技术领域的基础研究时，要以应用基础为导向，进行重点产业前沿导向的探索研究、市场需求的应用研究。坚持充分发挥企业自主作用，企业作为科技人才和产业创新的平台，要鼓励企业走向科技创新发展之路，摸排企业需求，整合产业链上下游、高校院所等创新资源，为企业牵线搭桥，推动科技招商与人才招引“双向赋能”，引进一批创新属性强、科技含量高的优质人才项目。坚持促进科技成果转化应用，面向市场需要、特色产业发展，加强技术转移，让科技成果由样品变成产品，从实验室走向市场。

营造良好氛围，在人才服务中交出答卷。引才关键在于留才，留才关键在于“留心”，唯有打造“拴心留人”的好环境，才能留得住人，又沉得下心。要用“硬环境”留住人才，健全人才服务保障体系，规范打造高品质人才社区、人才公寓、科技创新服务中心等服务实体，成立专业的管理服务团队，满足人才实际需求，让人才放心干事创业。健全完善人才激励政策，畅通人才成长通道，提供施展才华的舞台，最大限度激发人才创新创业活力。要用“软环境”留住人才，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，鼓励探索、宽容失败的创新文化，使人才在科技事业上大展拳脚。要办好人才关心关注的“关键小事”。建立人才服务事项一窗办理通道，真正解决人才在结婚成家、配偶随迁、子女入学等方面的后顾之忧，常态化开展人才激励关怀、帮扶解困、节日慰问等活动，为人才营造良好的发展环境。

（仪征市委组织部 刘慧芳）