党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，把基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。基层是干部成长的大熔炉，基层干部是联系群众的第一环节，作为基层的年轻干部，更应扑下身子、沉到一线，从“心”上下功夫，真正做到心系群众、联系群众、贴近群众，竭力解决群众“急难愁盼”。

要怀揣“一枝一叶总关情”的为民情怀。群众问题解决得到不到位，群众接不接受满不满意，是检验基层干部工作的标准。脚下沾有多少泥土，心中才能沉淀多少真情。要想真正了解基层情况，只读读介绍、看看材料是远远不够的，只有零距离接触群众，经常到群众意见大的地方看一看，到矛盾突出的现场走一走，到问题集中的领域转一转，进社区、进小区、进网格、进居民家中，掌握第一手的信息，听最一线的声音，带着感情换位思考，带着温情商量问题，才能有群众的味道、会说群众的话，才能真正融入群众、了解群众所思所想所盼，才能真正了解民情、汲取养分。

要练就“遇水架桥、逢山开路”的过硬本领。习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”打铁仍需自身硬，在实践中经风雨、见世面、长筋骨、增才干，是提高能力的不二法宝。年轻干部更要充分发挥精力旺盛、专业扎实、观念新颖、思维活跃的特点，脚踏实地，眼睛向下看，身子向下沉，面对问题不畏难、不僵化、不绕道，善于利用自身知识储备和专业技能为基层治理建言献策，主动在急难险重任务中强筋壮骨，在复杂矛盾面前敢抓敢管，挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，在基层一线主阵地、主战场淬炼过硬本领。

要永葆“狭路相逢勇者胜”的担当精神。基层一线的矛盾问题更为突出，面临的问题多为涉及居民群众的“急难愁盼”。越是这样，越能考验年轻干部的能力和作风，越能锻炼年轻干部的责任和担当。作为年轻干部，更要有面对困难时不推诿的精神，面对危险时不退缩的勇气，对棘手之事善于思考，对难解之事善于突破，对失误之事敢于担当，不贪一时之功，不图一时之名，把步子迈得扎实些，工作做得务实些，深入群众再细一些，在实践中不断提升统筹协调、甄别筛选、抽丝剥茧的能力，涵养出久久为功的心态，锤炼出“不破楼兰终不还”的斗争精神，在基层一线的热土里开出担当作为之花。

（作者：罗蓓 南京市秦淮区双塘街道工委委员、组织委员）