欲筑室者，先治其基。前不久，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议直指基层减负工作中存在的指标繁杂、重复检查、过度留痕等考核歪风，要求树立重实干、重实绩、重担当考核导向，推动简考减负、以考提质，充分彰显党中央切实为基层减负的坚强意志和坚定决心。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持毫不放松整治形式主义为基层减负，各地也在考核减负上积极“做减法”，推动一批有针对性的减负硬招实招落地见效。但在实践中，仍有一些地方存在“口号喊得响，基层获得感不强”的现象，个别地方敷衍应付，在减负政策落实上大打折扣，面上一阵风、雨过地皮湿，甚至要求准备“减负台账”，以形式主义整治形式主义，影响了工作成效，寒了基层干部的心。

一分部署，九分落实。基层减负决不能只停留在口号上，更不能做无用功，必须用好考核“指挥棒”，将考核作为基层减负的“利器”，扫除干事“拦路虎”，把减负做实，真正为基层干部精准减负，解放手脚。

善除害者察其本，善理疾者绝其源。以考减负，首先要实现考的精准，从源头剪除沉疴。作为“风向标”，考核方向决定干事方向，要在“考什么”上动脑筋，聚焦考大事、考要事，着力抓重点，注重少而精，让考核指标更具牵引性。要为考核量体裁衣“瘦身”，实现指标数量总体压减、计分细则简洁明了，让每项指标都专一简便，可执行性、可操作性更强，杜绝“大指标套小指标”“指标内再搞体系”等情况。

科学的方法是过河的“桥”和“船”，考核的方法是否合理决定了减负意图能否有效落地。要在“怎么考”上下功夫，通过给基层减负需求“把脉问诊”，将多部门、多条线的交叉考核整合归并，选优去劣，实现“多考合一”“一考通评”。落实考核事项申报审批制度，严禁未纳入计划的考核项目盲目开展，避免重复性、加码式考核。

“考得好”更需“用得好”。重考轻用，只会徒增基层迎考负担，让考核失去了实效，让干部失去了方向。要在“如何用”上出真招，对承担重点工作任务多，推进发展力度大、争先进位成效显著的，丰富激励手段、增强激励力度，旗帜鲜明地“奖”，旗帜鲜明地“用”；对落实效果差、不作为不负责、拖后腿甚至抹黑的，该通报通报、该问责问责，不留情面地“罚”，真正让干事导向树起来，考核作用实起来。

（连云港市委组织部杨涛 赣榆区委组织部吕继刚 王庆海）