就业是最大的民生，是经济发展的晴雨表，一头连着万千市场主体的生存发展，一头牵着亿万群众的衣食冷暖，就业稳，则民心稳、经济活。近期，从中央部委到地方属地，一系列稳岗扩岗政策密集落地、一波波就业服务精准推送、一项项惠民举措陆续推出，真金白银的补贴、贴心走心的服务、多点开花的招聘，织密织牢就业保障网，为经济社会高质量发展注入源源不断的发展动能。

真金白银纾企困，稳住就业基本盘。市场主体是吸纳就业的核心载体，企业有活力，就业才有底气。稳就业的核心在于稳企业，唯有为经营主体减负纾困、赋能增效，才能守住岗位、留住人才、稳住人心。当前，延续实施的失业保险稳岗返还、扩岗补助、技能提升补贴等系列政策，一同构建起了助企稳岗的政策体系，用实打实的资金红利为企业纾难解忧。例如，山东临沂拨付一批失业保险稳岗返还资金2889.98万元，惠及大中小微各类企业860家，稳定就业岗位7.96万个。专项资金精准直达市场主体，助力企业用于员工社保缴纳、生活补助、技能培训等关键领域，既降低了企业生产经营成本，也守住了职工就业岗位。政策的持续延续与优化升级，帮助企业能放开手脚，也以长效机制为企业发展保驾护航，让企业敢于稳岗、乐于留岗、积极扩岗，持续夯实就业基本盘。

精准服务搭桥梁，打通就业供需链。就业市场的良性循环，离不开高效的供需对接。以往就业求职中，信息不对称、渠道不畅通、对接不精准，是困扰企业招工、群众求职的突出难题。为此，各地跳出传统招聘模式，打破时空限制、创新服务场景，让就业服务走出办公室、走进直播间、融入生活场。第七届“百日千万招聘专项行动”多点开花、全域推进，累计开展线上线下招聘活动2.2万场次，超43万家用人单位踊跃参与，线上细分先进制造、现代服务、人工智能等热门赛道专场，线下联动旅游节庆、商贸消费、体育赛事、交通场站等多元场景，让招聘场景更接地气、求职渠道更加多元。津冀蒙专场“人社局长进直播间”活动更是创新就业服务的生动缩影，人社干部直面求职者答疑解惑、宣讲政策，企业云端释岗揽才，让求职者足不出户就能对接优质岗位、吃透惠民政策。线上引流赋能、线下精准落地的双向发力，彻底打通了企业招工难、求职者就业难的双向堵点，让岗位资源精准匹配人才需求，让就业服务既有速度更有温度。

靶向发力补短板，兜牢民生幸福线。稳就业既要抓整体扩容，也要抓精准提质，针对不同群体、不同场景分类施策、精准赋能。面对就业市场新形势、新挑战，各地立足实际、主动作为，打出差异化、精细化就业帮扶组合拳。例如，四川聚焦青年技能提升，开展百日技能培训攻坚，覆盖求职实训、技能体验、前沿技术课程，全方位补齐青年就业能力短板；陕西细化就业见习管理，规范岗位供给、补贴发放、申请流程，为高校毕业生搭建职场历练平台；宁夏优化求职补贴申领流程，以数字化服务提升惠民效率，精准帮扶困难毕业生就业创业……从普惠性助企稳岗到针对性青年赋能，从常态化招聘对接到精准化困难帮扶，一系列举措层层递进、环环相扣，不断做大就业岗位“总量蛋糕”，全方位守住就业民生底线。

夯实就业基本盘，筑牢民生压舱石。当前，经济复苏态势持续向好，但就业市场仍面临结构性矛盾与阶段性压力。越是关键时期，越要锚定稳就业核心目标，持续释放政策红利、优化就业服务、拓宽就业渠道。以政策托底稳大局、以精准服务破难题，让每一份就业期盼都能落地生根，为经济社会高质量发展筑牢坚实的民生根基。

（刘颂寒）