数字浪潮奔涌向前，8月29日至30日，第六届中国新电商大会在吉林省吉林市举行。大会聚焦聚力数智赋能、焕新电商未来，围绕新经济、新业态、新发展，共商从业者的新担当、新突破、新作为。新电商的赛道角逐，归根到底是人才的比拼。人才，正是撬动产业提质升级最鲜活、最持久的动能。

今年上半年，全国数字产业收入达20.71万亿元，同比增长13.6%，数字经济底盘不断夯实，为新电商人才成长铺就广阔舞台。今天的新电商早已跳出简单直播带货的浅层逻辑，AI应用、跨境出海、供应链改造、县域数商兴农，呼唤一大批懂产业、通技术、守底线的复合型人才。既需要田间地头敢闯敢干的新农人，也需要深耕供应链的运营能手，更要通晓合规治理、品牌塑造的行业骨干。

黑土地上的吉林，交出了人才培育的生动样本。当地多部门联动搭建完整培育链条，“学电商促就业”专题培训覆盖省内39所高校，2200余名毕业生线下参训，线上观看达2.4万人次。镇赉县农户郭静扎根田间开播，一场直播卖出桃李子3000余斤；集安返乡青年项尧伟仅2020年就孵化主播150余人，为集安带来3亿多人次曝光。创立本土品牌“白小桃”，每年助销果农产品40万斤。人才红利直接转化为产业增量，上半年吉林直播网络零售额达103.5亿元，同比增长38.6%，新农人握着“手机新农具”，把乡土资源变成市场竞争力。

人才培育绝非只练直播话术，产业土壤、制度保障缺一不可。放眼全国，各地探索多点开花。江苏依托客货邮融合打通农村物流末梢，同步布局村播实训阵地，把物流网点变成人才实践站点，让本土农户在家门口学习数字化运营本领，打通农产品上行的“人”与“路”双重堵点。山东出台16条电商扩能提质举措，实施电商“菁英”人才引育计划，将互联网内容创作纳入职称评审，以制度创新拓宽新职业人才上升通道。

但也要清醒看到人才供给的现实短板：不少县域商户手握优质产品，却缺少数字化运营能力；跨境出海赛道小语种、复合型运营人才缺口突出；部分从业者重流量轻品质，行业素养有待夯实。新电商人才建设，不能简单等同于办几场培训。它既要教技术本领，更要树行业操守。本届大会将发布第二批优质直播间（主播）名单、发布行业高质量发展倡议，正是以标杆引领从业者坚守诚信底线，实现流量向善、价值向上。

培育新电商人才，要构建“政府搭台、高校育才、企业实战、行业自律”的完整生态。课堂对接产业实景，实训扎根生产一线；人才评价不只看直播间热度，更看重助农实效、合规经营与社会责任；既要引进高端专业人才，也要厚植本土力量，让返乡青年、乡土农户共享数字时代机遇。

数智时代的新电商，写就的终究是人的故事。各地当持续厚植人才沃土，锻造敢担当、善突破、有作为的从业者队伍，方能推动数实融合走深走实，让新电商为高质量发展持续注入澎湃活力。

（唐代远）