近日，习近平总书记作出重要指示强调，“树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功。”对于党员干部而言，政绩观不是一道一旦答对就能永久得分的填空题，而是一道需要终身作答的思考题。唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持之以恒、深耕细作，才能不断创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

久久为功，源于政绩观建设的内在逻辑。政绩观直接反映干部干事创业的价值取向，是一种深层次的思想观念，其树立和践行必然是一场与惯性、与诱惑、与外部环境长期博弈的持久战。历史的经验一再证明，真正经得起检验的政绩，无一不是在对规律的尊重和对时间的耐性中长成的：从“三北”工程跨越半个世纪的生态治理，到南水北调历经数十年的规划建设，再到航天事业几代人的接续攻关，无一不是“一茬接着一茬干”的结果。树立和践行正确政绩观不可能毕其功于一役，许多打基础、利长远的工作，往往需要几年、十几年甚至几十年的持续努力才能见到成效。政贵有恒，治须有常。只有坚持“一张蓝图绘到底”，保持工作的连续性和稳定性，才能积小胜为大胜、积跬步至千里。

久久为功，关键在以制度之恒固本培元。小智治事，大智治制。制度带有全局性、稳定性，管根本、管长远。巩固拓展学习教育成果，不能消极等待、无所作为，关键要在建章立制上下功夫，把好经验好做法固化为制度规范。要完善科学决策机制，健全重大决策调研、论证、评估、问责等制度，从源头上防止“拍脑袋”决策、“形象工程”上马。要在治理周期上“破题”，探索健全领导干部离任审计、重大决策终身责任追究等制度，用制度的“铁牙齿”对冲任期的“短视化”，对搞虚假政绩、劳民伤财的严肃追责问责，形成有力震慑。当制度的笼子扎得越紧，正确政绩观就越能在常态长效中得到刚性保障。

久久为功，更需以正确导向凝聚合力。树立和践行正确政绩观，既依靠干部自身的党性修养，也离不开组织的正确引导。要持续完善政绩考核评价体系，让“潜绩”可量化、可比较，把那些默默奉献、踏实干事、不事张扬的干部发现出来、使用起来，让实干者有舞台、让担当者有奔头。要营造良好政治生态，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，宽容干部在改革创新中的失误错误，让干部放下包袱、轻装上阵。要形成持续抓长久抓的工作合力，各级党组织要把政绩观建设始终摆在重要位置，主要负责同志亲自抓、带头做，一级抓一级、层层抓落实，推动正确政绩观在全党全社会蔚然成风。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。新征程上，广大党员干部要保持“永远在路上”的坚韧和执着，将正确政绩观内化于心、外化于行，脚踏实地、埋头苦干，在强国建设、民族复兴的壮阔画卷上，写下无愧于时代的实干篇章。

（张一弛）