11月16日出版的第22期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《因地制宜发展新质生产力》。文章指出，要打通影响和制约全面创新的卡点堵点，统筹推进教育科技人才一体发展，筑牢新质生产力发展的基础性、战略性支撑。

与此同时，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”。这一战略部署深刻揭示：新质生产力的蓬勃发展，离不开高质量人才工作的坚实支撑。

新质生产力需要创新驱动，而创新的核心在于人。传统产业升级急需数智化技术人才，新兴产业如新能源、低空经济渴求复合型研发人才，未来产业如量子科技、脑机接口更需要顶尖创新人才，这些领域的突破不仅需要顶尖科学家引领基础研究，更需要大量工程师、技能人才将科技成果转化为现实生产力，确保人才供给与产业发展同频共振。

新质生产力的形成，离不开科技成果从实验室走向生产车间的“最后一公里”，要打通“产学研用”的转化堵点。搭建人才创新创业桥梁，就要依托诸如区域科技创新中心，建设概念验证、中试验证平台，为人才提供从技术研发到产品迭代的全链条支持；同时强化企业创新主体地位，支持科技领军人才牵头组建创新联合体，鼓励企业与科研院所共建实验室，让人才在攻克“卡脖子”技术、推动产业升级中实现价值，既解决产业痛点，又激发人才潜能。

优化人才生态，要聚焦人才关切，在住房、医疗、子女教育等方面提供精准服务，构建起“引育留用”的全周期保障。比如为高层次人才提供人才公寓、子女入学绿色通道；在评价机制上，要打破“唯论文、唯职称”的单一标准，以创新成果转化效益、产业贡献度为核心指标，让实干者得实惠、创新者受激励。同时，鼓励人才向区域发展薄弱环节流动，通过给予科研经费倾斜、职称评审优惠等政策，引导人才在因地制宜发展新质生产力中发挥作用，让各类人才各得其所、各展其长。

人才兴则创新兴，人才强则产业强。面对“十五五”时期的关键任务，唯有以高质量人才工作为抓手，精准对接需求、畅通转化渠道、优化保障体系，才能让新质生产力活力充分涌流，为中国式现代化注入源源不断的动力。（唐代远）