习近平总书记近日在广东考察时强调，要抓住干部这个决定性因素，选优配强领导班子，打造党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干的干部队伍。在全面深化改革开放推动高质量发展的关键阶段，干部抓落实的能力直接关系政策落地成效，决定改革发展成色。

党性过硬是抓落实的根本前提。这一要求并非抽象概念，而是具体体现为不折不扣贯彻党中央决策部署的实际行动。无论是推进粤港澳大湾区建设，还是编制“十五五”规划，都要求党员干部要胸怀“国之大者”，将地方工作融入国家发展大局。唯有学深悟透党的创新理论，才能在复杂形势中保持清醒，确保落实不偏向、不走样，以政治定力筑牢落实根基。

抓落实绝非“照本宣科”，而需在把握规律基础上创造性开展工作。面对改革发展中的深层次矛盾，党员干部要善于从全局视角谋划举措，精准对接上级精神与基层实际。就像广东在推动高质量发展中，既需坚守经济大省的责任担当，又要针对发展不平衡不充分问题精准施策，这种平衡能力正是开阔视野的生动体现。

同样，善于创新让落实之路更通畅。改革进入深水区，老办法解决不了新问题。要在遵循政策精神的前提下，优化路径、完善方法，通过建立健全落实机制，将宏大蓝图细化为可操作的“施工图”，把难点痛点转化为创新突破点，让政策红利在创新落实中充分释放。

真抓实干是落实的核心要义，也是干部作风的直接体现。再好的政策，没有实打实的行动都是空谈。干部要摒弃“等靠要”思想，主动深入基层摸清实情，用调查研究这把“金钥匙”找准落实抓手。要力戒形式主义，把功夫下在解决实际问题上，以“久久为功”的韧劲推动工作落地，让群众感受到实实在在的变化。

提升抓落实能力，还需健全监督激励机制。要把正风肃纪反腐贯穿权力运行全过程，营造风清气正的政治生态，让干部敢担当、善落实。同时要建立科学的考核评价体系，旗帜鲜明为实干者撑腰，让真抓实干者得认可、受重用，形成“以落实论英雄、以成效见高低”的鲜明导向。

干部抓落实的能力，最终要靠实践检验、用实绩说话。唯有锤炼过硬本领，以党性为魂、以视野为翼、以创新为器、以实干为本，才能把党的二十届四中全会精神转化为推动高质量发展的生动实践，让改革成果真正惠及群众。（唐代远）