这两天，国内很多知名高校的毕业生们都收到了即将在9月20日举行的南京留交会暨青年人才交流（招聘会）的邀请。30多个城市同场招聘、1200多家单位、20000多个岗位，待遇优厚、覆盖广泛、不限专业……让毕业生们充满期待。

功以才成，业由才广。一个地方发展动力强不强，人才这个“第一资源”起着决定性作用。用好南京留交会这一南京乃至长三角的国际引才名片，吸引更多青年才俊“转身”望向江苏、栖息长三角，对于以人才动力促进区域高质量发展，意义重大。

宁聚英才，筑梦未来。南京留交会已经举办了16届，引才招牌越擦越亮，聚才的品牌效应不断释放。与往年不同，今年首次将青年人才交流招聘会与留交会合并举办，内容更加丰富，平台更加广阔——从吸引求职者的招聘洽谈，到联动打造的高校和园区引才推介，再到一系列成果展示，江苏将以“十百千万”穿针引线，织密“就业网”，推动海内外人才、高校毕业生、企业、高校、城市等多方联动，有望打造出今年下半年南京最大规模的青年人才线下交流招聘会。

筑巢引凤，近悦远来。“区域协同、生态聚才”，成为江苏招揽人才的关键一招。本届“双会”合并，江苏将联合上海、杭州、合肥、苏州等30多个城市，以及近百所国内知名高校开展现场招聘与政策推介，变过去的城市间人才竞争为如今的人才合作，有益于为长三角区域打造“各美其美、美美与共”的人才生态圈。而作为留交会举办地的南京，累计引进留学归国人才已突破10万人，连续三年获评“最佳引才城市”，人才近悦远来，同样靠的不是单一政策，而是持续优化的人才生态。值得期待的是，大会还将组织28名创新创业选手参加“赢在南京”海外人才创业大赛总决赛，组织150名海外博士开展企业（园区）行活动……从在赛场中识才，到带领人才在与企业密切互动中留才，再到组织用人单位与各路人才在“双向选择”中揽才，江苏以会为“媒”，加大引才力度，汇聚海内外专业人才，有助于补齐人才缺口，为创新发展赋能赋智。

有人说：人才是21世纪最紧缺的资源。招才引智，各地纷纷放出“大招”，或以物质激励“硬核”留人，或营造服务“软环境”提升人才归属感，都说明人才对一个地方发展的重要性。今年，“投资于人”被首度写入国务院政府工作报告，各地不仅竞相“聚才”，更要善于“留人”。从苏州推出“三低一宽”支持购房置业，到无锡高新区发布“人才房票”购房补贴政策，再到南京聚焦市域内近百名院士、超百万在校大学生的“双百”人才资源，成立人工智能、机器人等4个重点产业推进专班，推动人才政策、服务保障向重点产业倾斜……在生活上关心，在兴业上扶持，一张张周到贴心的人才房票，一个个服务各路人才的工作专班，为“投资于人”施以更多实招，让人才深感宽心、安心。

留住人才就是留住未来。即将到来的南京留交会暨青年人才交流（招聘会），既充满“新意”，也饱含“诚意”，体现出推动人才招揽从拼政策、拼补贴的“单一竞争”，转向打造“全景式”人才生态的协同联动。竞逐“人才局”，赢下“未来棋”，江苏正搭建更加广阔的兴业舞台，让各路人才“大展拳脚”、筑梦未来。（周军）