前不久，北京亦庄半程马拉松暨人形机器人半程马拉松赛上，机器人“选手”凭借出色表现迅速走上热搜。如今，在机器人的世界里，行走、对话、踢球都已算不上什么新鲜事，庞大的工程师群体正在变着花样地让它们变得更聪明。

人形机器人集成人工智能、高端制造、新材料等先进技术，有望成为继计算机、智能手机、新能源汽车后的颠覆性产品，发展潜力大、应用前景广。人形机器人是我国明确的未来产业标志性产品，是我国重要的经济增长新引擎。人形机器人产业的蓬勃发展，离不开人才的有力支撑。

人形机器人深度研发，需要复合型人才作支撑。人体构造精密而复杂，决定了人形机器人构造要求的智能性、精密性和复杂性。人形机器人作为一个高度集成的智能化前沿科技创新载体，其研发涉及机器人的本体机构、构造材料、精准控制、感知交互、智能决策等许多方面，涉及“大脑”和“小脑”、“肢体”等关键核心技术，涉及机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等软硬件层面多学科。人形机器人作为典型的跨学科领域，需要研发人员具备机械设计、电子工程、控制理论、计算机视觉、深度学习等多领域知识，研发企业在招聘时更加看重的是人才跨学科的能力。数据显示，今年1-5月，人形机器人领域机器人算法工程师、机械结构设计工程师招聘职位数分别同比增长479%、239%，整体呈现“井喷式”增长，增速远大于整体机器人产业的相应职位。

人形机器人投入应用，需要高技能人才作支撑。随着技术的进步，人形机器人正从实验室走向多元应用，开始逐渐应用于恶劣条件、危险场景等特种环境作业，应用于3C、汽车等制造业重点领域，应用于医疗康复、教育辅导、家庭服务等民生领域，成为人们在工作、学习和生活上的有力助手。目前人形机器人相关岗位划分为技术岗、生产岗与销售岗三大核心类别。其中，技术岗以技术研发与应用为核心职能，生产岗主要聚焦生产制造环节，销售岗则以市场拓展为导向，涵盖销售顾问、品牌推广、市场专员等岗位。在机器人产业中，各类岗位呈现出多样化的发展趋势，为产业全面发展提供了有力支撑。随着人形机器人应用场景日益丰富和广泛，生产制造、系统调试及解决方案优化等环节高技能人才需求将变得更为迫切。

人形机器人产业发展，需要年轻化人才作支撑。近年来，我国出台了一系列机器人相关的政策，促进了人形机器人产业发展。统计数据显示，截至2024年12月底，全国共有45.17万家智能机器人产业企业，企业数量较2020年底增长206.73%，呈显著上扬态势。人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。人形机器人要突破关键核心技术，实现大规模产业化，需要大模型、机器视觉、机器人运动控制等多领域的“新鲜血液”不断加入。而“年轻、有活力”，正是我国机器人产业人才画像呈现出的最显著特征。据统计，机器人产业35岁以下求职者的占比达到72%。这一数字反映出年轻群体对机器人产业具有较高的参与热情，年轻化的人才结构既为产业注入持续创新动能，也为未来行业人才储备提供了保障。

当前，人形机器人产业人才缺口非常大，特别是技术型人才极度稀缺。要加强人形机器人产业人才培养，高校增设“机器人工程”交叉学科，强化实践课程，企业开放实习岗位反哺教学，职校侧重应用型技术人才培养，形成多层次人才梯队，推动人才供需适配，促进人形机器人产业创新发展。（向秋）