近日，中央纪委国家监委公布4月全国查处违反中央八项规定精神问题情况，通报指出查处的不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面的问题最多。这些问题的出现，折射出部分干部还存在得过且过、为官不为的“撞钟”心态。各级党组织要坚决扛牢主体责任，推动党员干部始终在思想上“做排头”、能力上“争上游”、作风上“创一流”，以奋发有为、担当善为的状态，让高质量发展成色更足、底色更亮。
言为心声，行为心表。心态与状态互为表里、相辅相成，“撞钟”心态得过且过一分，干事状态便会“得逸生惰”一步，推动党的各项事业高质量发展的干部队伍力量就会减弱一番。防范“撞钟”心态出现，各级党组织当在拧紧党员干部思想“总开关”上下功夫，用好党规党纪等理论课堂校准政绩观、事业观，经常性开展警示教育活动，用身边事教育身边人，做到以案为鉴、以案为戒。用好红色书籍、党性教育基地等载体，通过“三会一课”、主题党日等形式，引导党员干部坚定“立业先敬业、正行先正心”理念，不断激发“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗热情，点燃“一日无为、三日难安”的干事激情，始终保持昂扬向上的进取之姿。
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。能力本领不会随着时间与日俱增，却可能在“撞钟”心态干扰下“今不如昔”，陷入老办法不管用、新办法不会用的尴尬境地，不仅影响干部自身成长，更贻误事业发展、辜负人民重托。防范“撞钟”心态出现，各级党组织要聚焦党员干部敢为善为能力提升，强化专业训练、实践锻炼，用好用实挂职学习、轮岗交流等方式，多平台、多岗位锻炼培养年轻干部，分批分类选派到乡村振兴、招商引资、社会治理等急难险重一线磨砺成长，帮助扫除知识盲区、补齐业务缺口、提升实践经验，做到业务工作“干在前”、关键时刻“冲在先”，推动能力素质由“过得去”转变为“过得硬”。
作风彰显形象，作风成就事业。党员干部的作风连着党的形象，关系着党的事业发展质效，真抓实干的优良作风是成就事业的“加速器”，形式主义等不良作风是损害事业发展的“拦路虎”，干部作风建设必须常抓不懈。防范“撞钟”心态出现，各级党组织要牢牢抓住作风建设这个关键，发挥好鼓励激励和问责惩戒两方面作用，进一步鲜明有为者有位导向，以实绩论英雄，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让敢担当、能负重、善作为的肩膀挺起来，树好正向引导风向标。要发挥监督问责机制作用，坚持铁面无私、敢于动真碰硬，对慢作为、假作为现象保持“零容忍”，对“踢皮球”“软钉子”“拖字诀”等行为严肃处理，让“撞钟者”让位，让“无为者”无位。
