近期，我省认真贯彻落实中央政治局会议提出的“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”大政方针，出台系列举措全力以赴为企业纾困解难。这场及时雨不仅助力企业长枝散叶、开花结果，也给就业市场吃下“定心丸”、增添新希望。实践证明，稳企业是稳就业的主要抓手，留住企业的“青山”，就业市场就有了“可烧之柴”。

今年以来，面对复杂严峻的外部环境，一些企业的经营遭遇前所未有的困境，订单承压、资金吃紧，有的企业甚至不得不减产裁员、断臂求生。值此关键时刻，各级党委政府要及时出手，稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，发挥“加油站”“充电桩”和“减震器”作用，护航企业渡过难关。

“稳企业”，既要解眼前之困，更要固发展之基，强壮企业筋骨和体魄，助其实现“自我造血”能力，培育穿越风雨的韧性。要强化政策支持与金融保障，通过减税降费、扩大政府采购等方式减轻企业负担，同时搭配适度宽松的货币政策；针对受国际经贸形势影响较大的企业，提高失业保险稳岗返还比例，并增加科技创新再贷款额度。如苏州推出“扩投十条”，计划每年推动1000家企业设备更新，每年实施1000个投资超1000万元的增资扩产项目，为企业注入源头活水，极大提升了企业信心。要优化营商环境，深化“放管服”改革，简化行政审批流程，降低制度性交易成本，提振企业发展信心；对重点行业实行“一业一策”“一企一策”精准帮扶，强化政策预期引导，增强经营主体稳定性。南京江北新区推出的“一门、一窗、一次”服务、“定制化”帮办代办服务等改革举措，就为入驻企业解决了不少烦心事，助力企业轻装上阵，一心一意谋发展。

“稳就业”是“四稳”之首，也是最大的民心工程。千方百计稳就业，就要保障重点领域与群体的稳定用工关系，对制造业、服务业等重点行业加大稳岗补贴，鼓励灵活用工模式，支持企业稳定和扩大就业规模。要加强职业技能培训，推动企业与职业院校联合培养技术人才，增强人力资源适配性，让就业既有数量又有质量。结合我省产业密集、种类齐全的特点，还应当探讨全省一盘棋、区域协同破局的新思路，尝试推行“共享员工”模式，将停工企业劳动力临时调配至订单充足工厂，实现区域内岗位总量动态平衡。

稳住了企业，就业才有支撑，市场才有动力，民生才有依托，预期才能稳定。在世界百年未有之大变局加速演进的当下，稳企业已不仅是一个经济领域的命题，更事关社会和谐稳定。眼下，从内外贸一体化的市场韧性构建，到耐心资本的长期主义赋能，再到制度创新的生态化治理，政策工具的组合运用正在锻造更具生命力的经济有机体。当我们以“留得青山”的智慧守护经营主体，收获的必将是“有柴烧”的就业繁荣。这种发展辩证法，既蕴含着东方文化中“根深叶茂”的治理智慧，更彰显着社会主义市场经济体制的独特优势。（胡波）