春节期间，各地春风行动不停歇，持续举办线上线下招聘活动，提供专车、专列、包机服务，帮助劳动者早返岗、企业早开工。截至2月11日（农历正月十四），全国已累计举办各类招聘活动2.2万场，发布岗位1500万个；发出务工人员专车、专列、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。

1月中旬至3月中旬，人力资源社会保障部、交通运输部等八部门在全国开展2025年春风行动，集中为劳动者、用人单位提供就业服务。各地密集开展一系列活动，推动就业服务广覆盖、就业帮扶见成效、市场热度有提升。

开展劳务供需对接。春节后是企业开工复产关键期，也是劳动者换岗求职高峰期。在长三角、珠三角地区，一批企业年后开工迅速赶订单、抓生产，用工需求稳中有增。劳务输出地有关部门要深入农村地区，了解掌握农民工外出就业打算，加强外出就业宣传动员。劳务输入地有关部门要深入辖区内用工需求较多的重点企业，了解掌握春节后开工计划和用工需求，建立重点企业清单和联系对接机制。劳务输入地、输出地要积极主动对接，对有需要的集中返岗劳动者，提供包车、专列（包车厢）、包机等服务，帮助便利出行。开展劳务供需对接，缩短岗位搜寻时间，能够有效降低企业招聘成本和农民工求职成本。

密集举办招聘活动。农民工群体普遍存在信息获取渠道有限、对市场岗位需求了解不足的问题。密集的招聘活动通过集中发布岗位信息，能够快速将企业用工需求与农民工求职意向匹配，减少因信息滞后导致的“招工难”与“就业难”并存现象。举办招聘活动前，要大力归集就业岗位。面向农民工就业集中领域，归集一批建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位，挖掘一批餐饮住宿、文旅体育、养老托育等服务类需求岗位，梳理一批以工代赈、就业帮扶车间、城乡社区基层治理和公共服务等就地就近岗位。集中发布一批急需紧缺岗位信息，即时推送招聘活动信息，吸引农民工积极求职。用好线上线下公共就业服务平台，发挥市场化人力资源服务机构作用，推出联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等招聘形式，打造招聘大集、招聘夜市等招聘场景，推广和应用直播带岗服务模式，提升求职体验。

开展技能提升行动。当前，随着产业转型升级步伐加快，新兴产业迎来快速发展期，高新技术、先进制造等新兴领域相关人才需求持续增长。部分农民工因缺少技能训练，导致就业受阻。开展农民工职业技能培训，有利于其获得就业机会。农民工输入为主的地方可结合劳动力市场需求和用工企业要求，大力开展建筑、维修、家政、餐饮、保安、物流等有效实用的技能培训，帮助其稳定就业，更好融入城市。各地要依托公共就业服务中心、职业院校、职业培训机构、人力资源服务机构等，紧扣制造业重点领域、现代服务业和乡村振兴需求，既注重新职业、新技能培训，又注重传统职业、传统技能培训，帮助提升能力。各类企业要对新录用农民工和在岗转岗农民工开展岗前培训、岗位技能提升培训，促进技能提升和人岗相适。

农民工就业，一头关乎千家万户、民生冷暖，一头连着企业运营、经济发展。春风行动不停歇，就业服务暖民心。持续优化就业服务，全力以赴做好稳就业工作，就一定能延续开春劳动力市场招工、求职“两头旺”的良好势头，为实现全年就业目标打下坚实基础。（向秋）