日前，南京江北新区劳动人事争议仲裁院与南京工业大学法政学院举行校外实践教学基地共建签约仪式，双方决定共同搭建平台，打造学生实习实践“新高地”，鼓励高校学生走出校门，将理论知识更有效地应用到实践操作中，助力高校学生高质量就业。

党的二十届三中全会《决定》提出，“完善学生实习实践制度。”在当前的教育体系中，学生实习实践是十分重要的一环。学生走出教室、走出校园，通过实习实践，接触到真实的问题、置身于真实的场景，不仅强化了对知识的现实运用、对创新的切身感知，实现理论与实践相统一，而且丰富了社会经验，了解了自己的职业兴趣和方向，有针对性地提升职业素养和综合能力，有利于提升就业竞争力。

然而，目前在不少地方，学生实习实践工作存在不少问题和障碍。部分高校对实习不够重视，实习经费投入不足、实习组织管理不到位，实习实践内容和形式单一，缺乏针对性和实效性的现象不同程度存在；学生获得优质实习资源较少，靠关系、托人情的现象一定程度存在；部分用人单位对学生实习实践的承接意愿偏弱，参与积极性不高；等等。这些问题影响学生全面发展、成长成才，也影响了公平就业、高质量就业。

经国序民，正其制度。制度作为人类社会活动的规范体系，具有管方向、管大局、管长远的重要作用，在国家治理中具有举足轻重的地位，是实现经济社会发展的决定性因素。针对学生实习实践中存在的问题，我们必须切实从组织、管理、安全等方面，“全链条”完善学生实习实践制度。

政府在完善学生实习实践制度中应发挥主导作用。通过出台相关政策，给予一定的税收优惠和补贴，鼓励企业接纳学生实习实践。同时，大力搭建实习信息平台，整合企业、学校和学生资源，为学生提供更多实习实践机会。此外，政府还应完善政府主导的产教融合政策保障机制，打造一批产教融合、科教融汇的实习实践基地。

学校在完善学生实习实践制度中要勇于承担主体责任。积极主动建立健全学生实习实践的管理制度，加强对学生实习实践的监督和评估。成立专门的实习实践管理机构，负责实习实践的组织、协调和管理工作，加强与企业联系，邀请企业专家参与实习实践的教学指导，制定科学合理的实习实践计划和方案，深化校企合作，提高学生实习实践的针对性和实效性。同时，学校还应该加强对学生的安全教育和权益保护，确保学生在实习过程中的安全和合法权益。

企业也要积极承担社会责任，为学生提供良好的实习实践环境。对参加实习实践的学生，提供合理的报酬和福利待遇，提高学生实习实践的积极性。积极推行现代学徒制、“双元制”人才培养模式，认真为学生提供实际项目和专业指导，不断激发学生的学习兴趣与探索欲望，让学生在实习实践中能够真正学到前沿的技术和知识，提高实习实践质量。

完善学生实习实践制度是一项系统工程，需要政府、学校、企业和社会各方协同合作，共同发力，寻求突破。不断完善实习实践制度，提高实习实践的质量和管理水平，为学生提供更好的实习实践环境和保障机制，才能真正发挥实习实践在人才培养中的重要作用，进一步促进知识的交叉融合与创新，为培养复合型、创新型人才奠定坚实基础。（孟亚生）