最近，杭州一名公司女员工因拒绝下班后“加练”年会舞蹈被辞退的话题引发关注。起因是该员工连续工作12小时，由于身体疲惫且事先未被告知，选择直接回家，公司随后以“不服从公司安排”为由，将其辞退。
年会是展示企业文化的窗口。然而，某招聘平台调查显示，超过半数职场人并不期待年会，企业要求员工牺牲休息时间排练节目是主因。企业举办年会，应当遵循自愿、轻松、快乐原则，并可以给予加班加点排练者一定的激励奖励。强制要求员工参加排练，不但达不到举办年会的目的，还会损害企业形象和员工忠诚度。
孟亚生/文 曹一/图
最近，杭州一名公司女员工因拒绝下班后“加练”年会舞蹈被辞退的话题引发关注。起因是该员工连续工作12小时，由于身体疲惫且事先未被告知，选择直接回家，公司随后以“不服从公司安排”为由，将其辞退。
年会是展示企业文化的窗口。然而，某招聘平台调查显示，超过半数职场人并不期待年会，企业要求员工牺牲休息时间排练节目是主因。企业举办年会，应当遵循自愿、轻松、快乐原则，并可以给予加班加点排练者一定的激励奖励。强制要求员工参加排练，不但达不到举办年会的目的，还会损害企业形象和员工忠诚度。
孟亚生/文 曹一/图
