日前，有河南网友爆料，其所在公司将员工工资折换成购物卡，该购物卡只能在指定商店使用。而员工在持卡购物时才发现有很多限制，有时每月只有一天能使用，而且一次不能超过300元。

工资换成了购物卡，等同于变相拖欠工资。我国劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用“购物卡抵工资”不仅是一种违法行为，也是对员工劳动的不尊重，更与国家相关政策相违背。劳动监察部门应及时制止这类做法，以保护劳动者的合法权益不受侵害。 文/胡波 图/永文