习近平总书记深刻指出，“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素”。基层干部是政策落地“最后一公里”的执行者，亦是联系群众的“桥梁纽带”。要让基层真正强起来，就必须把“真抓实干”贯穿工作始终，真正成为基层干部最鲜明的底色。

涵养“把群众放在心上”的初心情怀。群众利益无小事，一枝一叶总关情。底色不是写在述职报告里的，它藏在干部平时怎么对待群众的一件件小事中。焦裕禄在兰考只有475天，却让兰考百姓念叨了几十年；谷文昌离开东山多年，当地群众依然“先祭谷公，后拜祖宗”。他们留下的不是惊天动地的宏大叙事，而是“把群众放在心上”的日常坚守。反之，若平时对群众诉求爱搭不理，有了任务才想起动员群众，群众自然“不买账”。底色的第一层，就是始终把群众的事情“置顶”，时刻把群众冷暖放在心上。如此，才能将宗旨意识从理念转化为行动，答好为民服务的“答卷”。 

树牢“事事有回应”的实干作风。实干不是蛮干，更不是盲目地“铺摊子”“上项目”，而是要讲究方法、注重实效。“事事有回应”，必须保持实事求是的优良作风，用好调查研究传家宝，把群众的真实诉求摸清楚，把可能遇到的矛盾问题预判到位。同时，基层工作牵一发而动全身，要树立系统思维，学会“十个手指弹钢琴”，分清轻重缓急，统筹当前长远，把每一个环节都想周全、每一项举措都衔接好。此外，不同地方、不同群体的诉求千差万别，要善于“一把钥匙开一把锁”，在吃透上情、摸清下情的基础上，找到最适合的路径和方法。

保持“久久为功”的恒心韧劲。基层工作的底色，是在时间的淬炼中一点点沉淀出来的。一个干部在一个地方待几年，做的可能都是些打基础、利长远的工作，一时看不出什么“显绩”，但正是这些“看不见的功夫”，在群众心中慢慢生根。种庄稼讲究“一茬接着一茬种”，干事业也需要“一任接着一任干”，那些真正赢得群众口碑的干部，无不是在平凡的岗位上持续耕耘了许久的人。相反，心浮气躁者总想着“一口吃成胖子”，热衷于搞“短平快”的形象工程，看似热热闹闹，实则经不起实践的检验。久久为功，是在认准方向后坚持不懈地耕耘，在持续积累中的厚积薄发。日拱一卒，功不唐捐，信任的建立如此，治理的成效亦如此。

底色的纯度，就是治理的温度。一个地方的治理有没有温度，不看广告牌做得多漂亮，不看展板上的数据多亮眼，就看群众是“袖手看”还是“动手干”。当群众主动参与的那一刻，治理就从“干部的事”变成了“大家的事”，从“要我做”变成了“我要做”。这个转变，正是基层治理从“有”到“优”的关键一跃。而这个跃升的前提，是干部率先跳出“我”的思维，以真心换取真心，以实干赢得信赖。

新征程上，基层治理的任务更加繁重，群众对美好生活的期待更加多元。广大党员干部唯有用实干兑现每一句承诺，以恒心积累每一分信任，方能以过硬底色擦亮基层治理成色。

作者：扬州市邗江区双桥街道 杨雪、扬州市邗江区委组织部 王明君