“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”。基层发展要积极做到寻觅人才求贤若渴、培育人才竭尽全力、留住人才多措并举，用心用情用力绘就基层人才发展的锦绣国画。国画又称“丹青”，基层人才要从国画技法中白描、重彩、写意的特质里不断总结感悟，争当“丹青妙手”，共同绘就基层人才发展的多彩画卷。

用“白描”手法搭建“政策框架”，绘就基层人才发展的轮廓之美。白描指单用墨色线条勾描形象，不加修饰渲染的画法，仅用线条勾勒出物象之形。人才引进要从“撒网式”向“打靶式”引才转变，在人才政策上用“白描”手法绘出框架物象，围绕产业富农、乡村振兴等方面找准“需求点”，制定人才引进办法，形成急需紧缺人才专业目录，靶向引进急需紧缺优秀人才，让专业人才与乡村振兴实现“同频共振”。坚持“政府＋产业＋高校（科研院所）”优势互补、互通共赢的原则，深化在农产品深加工、种养殖业等多个领域的产学研合作，形成推动乡村产业发展和人才引进的组合力，用基层产业项目吸引招揽“能工巧匠”，开创以产聚才、以才兴产、产才互融的生动局面。

用“重彩”手法渲染“多彩颜色”，绘就基层人才发展的笔墨之美。墨分五色六彩，需运用浓淡来互衬，“重彩”手法的特点是设色明丽，重点突出。基层工作纷繁复杂，为提高基层工作效能，要善用伯乐意识和园丁精神，统筹好“多元人才”与岗位的关系，综合考虑人才的专业背景、工作经历、能力专长以及岗位的工作性质、职责任务、能力需求等情况，“择能而使之”，推动人岗相适、人事相宜，真正做到人尽其才、才尽其用。运用“重彩”的手法，把人才放到重点发展领域，打破学历、资历、职称等限制，让人才发挥出最大价值；放活用人单位主体权，合理优化人才配置，精准分析组织结构、岗位职能与人员配置，探索建立人才二次选岗机制，激发人才活力，力求做到让专业的人有自我施展“舞台”，绘就出“浑然天成”的多彩图景。

用“写意”手法融入“关爱理念”，绘就基层人才发展的意韵之美。一幅国画作品的神采意韵，极大程度上源于“作画人”掌握精髓，还能精巧构思，创新融入自己的理念。在基层人才工作中要坚持“党管人才”原则，融入“关爱理念”，落实领导干部联系服务人才机制，架好“桥梁纽带”。定期收集人才个性化需求，做好事项代办，创立人才驿站一站式服务平台，研发功能齐全、操作便捷的人才公共服务平台，为人才提供子女入学、住房补贴、落户、医保等服务，解决人才后顾之忧。加强引进人才的政治引领和政治吸纳，完善科学、规范、竞争择优的考核评价机制，适时拓宽人才的晋升渠道，充分挖掘和发挥他们的潜力。开展特色评选活动，加大表彰奖励力度，营造鼓励人才、重视人才、发展人才的良好氛围，最大限度地释放人才活力。

（连云港赣榆区青口镇党委 徐莎莎）