近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。

此次出台的《若干措施》，明确了许多新政策，提出了许多“硬措施”。包括由40岁以下青年科技人才“挑大梁”“当主角”、基本科研业务费重点用于支持35岁以下人才开展自主研究、推荐高水平人才进入国家科技评审专家库、让青年科技人才保证每周80%以上工作时间用于科研学术活动、不把论文数量和人才称号作为机构评价指标、帮助解决青年科技人才子女入托入学、住房等方面的困难等。可以预料，《若干措施》的出台，一定会为青年人才的成长、作用的发挥、能力的展示、理想的实现提供强大的保证。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。川流不息的历史长河，无不闪耀着青春的光芒，流淌着青春的梦想。一代又一代的中国青年，都在用他们的一腔热血，书写着青春的诗篇，记录着青春的足迹，实现着青春的梦想。他们把自己的青春、理想、追求，与国家的前途、命运紧紧联系在一起，勇敢地挑起时代赋予的责任、国家赋予的重任、人民赋予的信任。新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，既有施展才华的广阔空间，也有实现理想的宏大愿望，更有实现梦想的现实优势。因此，没有理由不加倍努力，没有理由不为实现中华民族伟大复兴贡献自己的青春和力量。

企业是科技创新的主战场，青年科技人才是企业创新的生力军。《中国科技人才发展报告》显示，我国科技人才队伍年龄结构正呈现年轻化、专业化趋势，越来越多的青年人才在科技创新第一线展示风采、发挥作用。复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁；北斗卫星核心团队平均年龄36岁；中国天眼研发团队平均年龄仅30岁……，在华为，在中兴，在京东，在阿里等民营企业，也是青年科技人才支撑科技创新一片天。青年科技人才是科技创新的主力军，已经成为中国科技创新的一大特色、一道风景。推动经济转型、拉长科技短板、突破关键技术和卡脖子技术、实现高质量发展，青年科技人才一直发挥先锋队、战斗队作用，冲锋在前、攻克难关。

面对繁杂多变的世界，青年科技人才必须清楚地认识到，在一些基础研究领域和前沿科技领域，我国还存在需要大力突破的短板弱项，存在随时受制于人的卡脖子领域，存在如何突破重围的强大阻力。对青年科技人才来说，它在带来压力和挑战的同时，也给青年科技人才提供了广阔的舞台和发挥的空间。《若干措施》也从多个方面、多个层次提出了发挥青年科技人才作用的具体举措，特别是科研经费的安排、工作时间的调度、科技评审专家库人员的充实等，都给青年科技人才给予了倾斜要求，青年科技人才要充分利用好“青年”、“青春”这个黄金机会、黄金年龄、黄金阶段，有效展示自己的青春力量、实现自己的青春梦想。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”中国不缺青年科技人才，中国也不缺青年科技人才展示的机会。关键就看如何让青年科技人才与经济社会发展需要紧紧融合到一起，让青年科技人才能够在中国式现代化建设的大舞台上充分发挥自己的作用。《若干措施》从思想政治领域到生活服务保障、从人才培养到人才使用、从物质条件保障到科研地位提升等方面，提出了一系列措施和要求，且都具有很强的可操作性和实用性，只要能够不折不扣地执行和落实，就一定能够发挥青年科技人才在科技创新中的主力军作用。

一代人有一代人的青春，一代人有一代人的长征，历史的接力棒，已经传递到了新时代青年的手中，更交到了青年科技人才的手中。青年科技人才一定要勇于探索、积极进取、善于创新，以咬定青山不放松的顽强毅力和执着坚韧，建功新时代、创造新伟业。（谭浩俊）