一年之计在于春。春节后的首月，是广大就业者者返岗复工、求职寻机的黄金窗口期，也是企业招工用工、布局一年规划发展的重要时间节点。由人力资源社会保障部等八部门联合部署的“春风行动”这段时间正在全国各地火热进行，预计将提供3000万个就业岗位。最是春风暖人心，“春风行动”也将助力加速返岗复工，加快打成企业与求职者的“双向奔赴”。

争做春来第一枝。随着疫情防控形势的逐步缓解，各地生产生活逐渐恢复，企业发展迎来崭新的发展机遇，在全球经济形势整体向好的大背景下，浙江、江苏等地出现了包机出国“抢订单”的现象。新订单指数上升，随之带来的便是企业用人用工需求猛增。相比之下，今年的招聘旺季也提前了，全力以赴做好稳就业也成为了各地的“开春大戏”。

就业是最大的民生。党的二十大报告对实施就业优先战略做出重大部署，明确要求，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业；同时，要求进一步健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。一头挑着万家灯火、千家万户幸福生活，一头挑着经济发展、社会稳定大局，就业是人民群众切实关心的大事。就业问题是经济问题，更是政治问题、社会问题，事关人民群众的民生福祉，必须坚持“稳”字当头，在高质量发展路上坚定前行。

就业还是经济发展的“晴雨表”“基本盘”。企业是经济发展的源头活水，特别是很多中小微企业是经济发展不可或缺的重要组成部分，更是稳就业的重要支撑。坚定政策举措，加大中小微企业扶持力度、助企减负十分必要。进一步稳住市场主体，也为扩大就业、稳住就业建立了牢固根基。

千秋大业，人才为本。随着经济的持续好转，更多的就业岗位、全新的行业模式会逐步显现，对不同层次人才的需求也不尽相同，这对人才培养、人才职业素养的的养成提出了更高的要求。对企业来说，意味着需要更有效的举措、更精准的保障、更周到的服务促进其发展；对就业者而言，国家则更需完善培养机制，加大专业人才培养力度，优先培养紧缺型人才。

总之，开年就是开工，开工就是决战，起步就是冲刺。稳就业、促发展不仅是后疫情时代发展的主题，更是抢抓2023年一季度“开门红”关键所在。确保就业大局稳定，既关系到千家万户的美好生活，又牵动着经济发展、社会进步的“大动脉”。民生无小事，枝叶总关情。就业是民生之本、发展之基，我们一定要坚持设身处地、换位思考的思维方式和工作方法，让“就业春风”吹遍每个角落、吹到千家万户，真正让用工企业与求职者实现“双向奔赴”。

（黄 勇）