治国经邦，人才为要。新时代是奋斗者的时代，人才永远是强国之根本、兴邦之大计。在我国经济发展进程中，无论是实施创新驱动发展战略，还是深入推进改革开放，归根结底都需要人才提供智力支持。

抓住全局，自主“培才育才”。面对新时代发展需求，人才竞争形势严峻，人才的需求被提到前所未有的高度。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。把握全局，高质量高标准保证人才的培养教育工作稳步推进，总结已经取得的成就，发生的历史性变革，深入分析人才工作的面临得新挑战新任务，多方面多角度为新时代中国注入人才力量。

建立格局，大力“引才聚才”。栽下梧桐树，引得凤凰来。在全世界范围内广发“招贤令”，访贤求才，招才引智，努力实现人才数量、质量双提升。人才是发展最宝贵的资源，各地区发展归根到底要靠人才实力。各地为吸引人才，放宽放开落户限制，提供购房补贴等优惠政策吸引人才，相继出台新政策，呈现出千方百计引人才的画面。从现实来看，一些地方结合本地的产业基础和优势“量身定制”人才落户政策。如某知名电商主播被认定为特殊人才引进上海落户，90后快递员获评杭州市高层次人才，给予购房补贴100万元......

打破僵局，实现“留才用才”。常格不破，人才难得。人才并非“一引了之”，我们不但要在吸引人才上“快人一步”，要在礼待人才上发挥“超长力度”，更重要的是提供给人才施展才华的“舞台”。例如南京打造“海智湾”国际人才街区，“一揽子”解决人才落地发展、落户生活等各方面问题，营造栓心留人的工作环境，为他们提供相适宜的工作岗位，最大程度发挥他们才能，使他们能够在自己的岗位上大胆的开展工作，将自己的才华发挥的淋漓尽致。

聚天下英才用之。在人才大战中，只有以开放的视野，包容的心态“聚”英才，搭建更多广阔、优质的平台“用”人才，完善的制度保障“留”人才，才能在新时代下为全面建设社会主义现代化国家夯实人才之基。（李梅）