在中央人才工作会议上，习近平总书记强调，坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。这为新时代做好人才工作进一步指明了方向。

千秋伟业，人才为先。一部中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。今年是中国共产党成立100周年，踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加渴求人才。我们要吸引人才、用好人才、培育人才、留住人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

海纳百川，不唯地域引进人才。有什么样的人才，就有什么样的竞争力，就有什么样的未来。引才有如“及时雨”，能降甘霖、解焦渴。“守株待兔”等不来人才，要主动出击引进人才。结合自身特色，根据人才需求，分清轻重缓急、有步骤有层次引进与地方产业发展方向、层次相适应的人才，让生产要素更好地满足产业发展的需要，做到寻觅人才“求贤若渴”，发现人才“如获至宝”，主动拆除引才“围墙”，降低“门槛”，开辟引进人才的“绿色通道”。

人尽其才，不拘一格用好人才。人才有活力，发展有动力。人才引进来只是万里长征的第一步，使用人才、用好人才是最终目标，绝不能把人才当“花瓶”、做“摆设”。推进人才工作规范化、标准化水平再上新台阶。要围绕为人才“放权、松绑”推进改革，根据需要和实际向用人主体充分授权，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好，做到以平台载体吸引要素聚合，以要素聚合催生创新裂变，让人才成就事业的舞台越来越宽广。

多措并举，不求所有开发人才。选好人、用好人是头等大事，培育人、留住人同样是大事。当“技术工人评正高”“田秀才当上教授”“知名电商主播被认定为特殊人才引进落户上海”等消息成为网络热搜，进一步激发人才工作创新创造活力。从吸引人才上的“快人一步”到礼遇人才上的“超常力度”，通过打造人才集聚的“磁石效应”，让“政策大礼包”叠加人才服务“组合拳”，用好人才评价的 “指挥棒”，营造有利于激发人才创新的生态系统，推动有力度有温度的各项制度改革，让人才更有成就感、获得感、归属感。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。相信我们以习近平总书记中央人才工作会议重要讲话精神为指导，共同努力，深化人才发展体制机制改革，就一定能形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面，必将赢得中华民族的美好未来！（陆戈）