2021-03-05 09:39:00  来源:中国江苏网  作者:金响龙  
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学好用好15字唯物辩证法

习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出,回望过往的奋斗路,眺望前方的奋进路,必须把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发扬好。新时代组工干部必须深入学习组织工作的宝贵历史经验,从中汲取推动事业发展的前行动力。

百年党史,波澜壮阔。史料浩如烟海,内容博大精深,既有气壮山河的英雄史诗,又有润物无声的工作方法。陈云同志曾担任中组部部长,他在党的建设方面提出了许多独创的见解,树立了正确的用人导向,党员和干部人数实现飞跃式增长,为服务党的政治路线发挥了关键作用。他的“不唯上、不唯书、只唯实,交换、比较、反复”15字唯物辩证法,至今仍具有重要指导意义。

不唯上、不唯书、只唯实,并不是上面的话不要听,也不是文件、书本不要读,而是要实事求是地研究处理问题。今年是集中换届之年,选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,才能激发干事创业“一池春水”。学习15字唯物辩证法就是要围绕高质量发展,牢固树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明用人导向。把政治标准放在首位,深入开展干部政治素质考察和实绩考核,既看干部干了什么事、干了多少事,也看干成了什么事,干的事组织和群众认不认可,重点选拔那些重实绩、说实话、办实事、求实效的优秀干部。

交换,就是互相交换意见,把握事物的全面性。前看业绩表现,后看发展潜力,上看领导评价,下看群众反映,多维度考准考实干部。比较,就是上下、左右进行比较,提升认识的准确性。班子横向比看实绩、纵向比看进位,干部相互比看特长、前后比看潜质,在多方比较中择优比选。反复,就是反复酝酿、通盘考虑,确保决策的科学性。坚持事业为上、以事择人、人事相宜,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,确保人岗相适、用其所长。

(作者:金响龙 泗洪县委组织部)

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责编:袁中江
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