“对冷门怎么看？” 近日，习近平总书记在主持召开科学家座谈会时指出，“按一般概念，一些冷门的东西没有用。这种认识可能把一个领域的事业耽搁了。做科研事业的评估，要有长远的眼光、世界的眼光、科学的眼光。”

这对基础科学研究具有很强的指导意义，对广大年轻干部也有很好的启示作用。社会分工各有不同，有的岗位在聚光灯下，处在经济社会发展的一线，掌握的权力和资源比较丰富，自然会引得更多的关注。有的岗位不在发展的“前台”，主要从事一些基础性工作，这些岗位就不是那么吸引人了，身处这些岗位的干部，特别是年轻干部，必须有更大毅力和耐力，才能把事情做好做实。

做好冷门工作，当有坐得住“冷板凳”的定力。一位从事干部档案管理的同志感慨，外界不了解档案工作的艰辛，认为只要把档案保管好就行，事实上档案工作任务繁琐、标准苛刻，每天埋头“故纸堆”，做的都是服务干部的“幕后英雄”。像这样的经历在很多基层干部身上都有体现，尽管做了很多事情，但因为都是一些基础性工作，没有办法进行量化和展示，常常得不到领导和群众的关注，久而久之有些人就耐不住性子了，寻找各种机会往热门的、核心的岗位上调整，做起了“飞鸽牌”干部。其实无论从事何种岗位，都是在为人民服务，只要牢记初心和使命，就能静下心来，把工作做深做透。

做好冷门工作，还要有干事创业的热情。俗话说：“三百六十行，行行出状元。”无论身处何种岗位，只要用心用情用力去做事情，一定能成为业务上的行家里手，获得更多的尊重与认可。像隐“功”埋名三十载的“核潜艇之父”黄旭华，为国守岛三十二年的“人民楷模”王继才，“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的铁人王进喜等，都是满怀着对国家、对事业的热情，忘我地工作和奉献，在各自岗位干出了不平凡的成就。冷门岗位虽然比较辛苦，但也是锻炼能力提升本领的好地方，特别是通过日常的基础工作，可以养静气、增底气，练就处变不惊、从容应对的本领，为干部的成长积淀更加深厚的底蕴。

当然，干部的成长需要自身的努力，更离不开组织的关心和爱护，特别是对于那些身处冷门岗位的干部，要从政治上多关心、精神上多鼓励、物质上多倾斜，解决好干部的后顾之忧，让干部“身苦心不苦”，让他们以更大的热情创造更大的价值。

（作者：姬金山 泗阳县委组织部）