岁末年初，各个单位、各级干部即将面临“年度大考”。年终总结作为其中的重要一环，既是对过去一年工作的回顾与总结，也是对工作开展中存在问题的思考与剖析，更是对来年工作的展望与期盼。在进行年终总结时，只有把“实”的要求落到工作梳理、问题自查、检视整改的全过程，才能发挥总结应有的作用与价值，为来年的工作树立标杆、指明方向。

保证实事求是，汇报成绩要“实”。撰写年终总结不是唱赞歌，切不可盲目追求热点亮点、夸大其词，利用华而不实的表达试图实现“弯道超车”。必须秉承实事求是的责任感，追求真实与客观，运用数据、图表、事例等多种形式全面地汇报成绩和问题，归纳工作中发现的一些客观规律，既讲可喜可贺的成绩，可以推广的特色做法；又拿出责任担当，以力透纸背之姿，把短板问题明晰，便于上级了解掌握情况。让年终总结更具有实事求是的厚重，便于在下步的工作中吸取教训，赓续优良作风。

突出问题导向，分析问题要“实”。年度总结中固然要详谈取得的成绩，但如何分析和面对一年工作中出现的问题更为重要。仔细查摆过去一年工作中存在的短板与不足，能够有效避免重蹈覆辙，很大程度上减少重复性问题出现的概率。在总结一年来开展工作的过程中，对推进比较成功的工作要认真分析成功的经验和方法，对成效一般、毫无进展的工作要认真分析存在的不足和教训，具体点到人、点到事，把附着在问题背后的经验教训梳理出来、罗列出来，才能增强总结的针对性与真实性，有利于吸收经验化为长效机制，推进工作进步。

坚持敢想善为，谋定计划要“实”。年终总结并非句号而是冒号，标志着下一篇工作的开始，助力着下一步工作更好地推进和提升。年终总结中的下一步工作如同一株树苗，只有踏实种好、细心养护，才能开创来年工作新局面。俗话说，凡事预则立，不预则废。在展望下一步工作时，要立足实际，围绕核心工作，对照往年经验，谋远、谋实，从全局出发制定计划。同时，注意避免兜转于往年计划的窠臼中，应按照新时期的任务要求和发展态势，提出新路子、新方法，让目标切实落到“地上”，种进“地里”，方能使年终总结的树苗长成参天大树，扎实助推新年度工作的顺利开展。

（作者：杜林皓 仪征市自然资源和规划局）