习近平总书记指出，“基础不牢，地动山摇。只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固”。党建引领明初心、定方向、固核心，是农村现代化治理的“定盘星”，要坚持党建引领主基调不动摇，持续推进基层党建与基层治理有机衔接、良性互动。

铸牢基层组织“主心骨”。基层党组织是基层治理的“桥头堡”，是群众感知公共服务效益和温度的“神经末梢”。搭建党组织架构。打造点面结合的网格化组织体系，实现“小事不出户、琐事不出格、大事不出网”，以“党建”为圆心拓宽服务半径，建立群众议事、群众“点单”平台，打造多元服务治理方向。创新党员管理形式。在职党员“清单式”管理，引导党员亮身份、做表率、当先锋。无职党员“定岗式”管理，按需设岗、以岗定责，增强责任意识。流动党员“跟踪式”管理，优化服务、强化联系，确保“流动不流失”。强化党员服务意识。激活党建“志愿红”，投身“我为群众办实事”“党员到社区报道”等活动中，精准设岗定责，聚焦群众日常事、邻里事、身边事，采取“网格派单、党员接单”的工作模式，为居民提供精细化、个性化服务。

锻造乡村建设“主力军”。“贤士之士众，则国家之治厚”。激活基层治理效能，要抓住“关键人”，把基层治理骨干队伍培育好、建设好。科学“选”。开展后备干部选拔考试，坚持“逢进必考”的原则，设立科学化门槛，完善基层干部定期分析研判、综合择优机制，把敢负责、勇担当、善作为的干部选出来、提起来。专能“育”。聚焦“培育怎样的人”的靶心问题，干部分层分类培养，常态化蹲苗历练，开展项目挂职、服务群众第一线，经风雨、见世面，摸爬滚打中强筋壮骨。合理“用”。挖掘每个干部的优劣势，择其特长而用之，避免流水线式用人，做到人岗相适、人事相宜，形成“用好一个人，激励一大片”良好效果，凝聚干部队伍正能量。

解锁基层治理“新密码”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。调查是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。“迈开步子”进家门。干部要成长，必须在基层这块“磨刀石”上反复磨炼、淬火成钢。自觉地把基层作为“练兵场”，进“百家门”，知“千家情”，行“万里路”，让脚下沾满泥土，听百姓心声、知民心民意。“俯下身子”听民意。群众利益无小事，一枝一叶总关情。干部要站稳群众立场，倾听群众生活中“操心事”“烦心事”“揪心事”，放下“官架子”、勤说“百姓话”，以“一竿子插到底”的劲头盯紧百姓的“急难愁盼”。“甩开膀子”干实事。“功崇惟志，业广惟勤”。为民干实事关键在于“用心”，拒绝“走过场”“做样子”“能挑千斤重，不挑九百九”，站在群众角度想问题，建立问题台账，细化举措、提出解决方案，赢得群众“点赞”和“好评”。

（徐州空港经济开发区副主任、双沟镇党委书记王楠）