党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。中国式现代化是人才引领驱动的现代化，也是聚天下英才而用之的现代化，只有做好人才集聚的“精”字文章，营造近悦远来的良好生态，才能不断塑造高质量发展新动能新优势。

聚焦产业发展，在精准引才上定好位。“秉纲而目自张，执本而末自从。”推动高质量发展，产业是支撑、人才是关键。只有把握机遇所在、适应产业所需、呼应企业所盼，聚焦重点、精准引才，才能不断焕发产才融合的生机与活力。一方面，要深入企业开展走访调研，细致分析产业转型发展的难点、堵点，弄明白“卡在哪里”、搞清楚“谁能解决”。推动科研院所与部门、属地、企业的对接联系，将更多的人才、技术、项目等创新要素引向基层、导入企业，推动人才“供给侧”和企业“需求侧”精准对接。另一方面，要不断强化“人才工程”牵引，健全完善人才评价和激励机制，突出专业性、创新性、实用性，遴选集聚一批与主导产业、新兴产业相契合的领军人才和优秀团队，全要素集聚创新资源，聚焦攻关“卡脖子”技术和全产业链协同创新，合力攻坚关键技术瓶颈及产业共性技术难题，聚力打造更具竞争力的产业集群。

聚焦平台搭建，在精心聚才上下功夫。在中央人才工作会议上，习近平总书记指出，“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。”产才融合越向纵深推进，就越需要对各类载体平台进行优化整合，为人才成长提供广阔的发展空间。既要全力打造高能级科研创新平台，放大人才集聚示范单位引领带动效应，推动企业与高校联合建立技术中心、重点实验室、院士专家工作站等创新平台，重点支持龙头骨干企业组建人才攻关联合体，跨区域、跨领域、跨学科开展协同创新。同时，也要聚力构建全要素资源共享平台，充分发挥乡贤特别是行业知名人士和领军人物的优势资源，深化校地、校企之间的互动融合，并通过创新发展大会、创新创业大赛、产才融合推介会等多元化系列活动，促进更多创新人才、创新要素集聚，吸引更多高层次人才、高质量项目落户。

聚焦生态优化，在精诚留才上做文章。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”近年来，各地人才竞争态势愈演愈烈，各个城市为了吸引人才、留住人才，相继推出各种优惠政策，掀起“抢人大战”，人才生态竞争成为区域竞争的重要一环、决定未来的关键要素。若想在新一轮人才竞争中取胜，不仅要在人才政策上完善扶持、加快兑现、强化宣传，对顶尖人才领衔的重大产业项目实行“一事一议”，确保各项扶持政策用好用足，以政策集成加速人才集聚。更要聚焦人才需求，在服务保障上用心用情，要坚持资源共享、数智赋能，全力打造线上线下“一站式”人才综合服务平台，实现人才服务“一网查”“实时办”“码上享”，要在用好人才服务保障政策的基础上，探索建立“市、区人才服务中心—园区镇街服务站—重点企业服务点”三级人才服务体系，集成高品质教育、安居、医疗等资源，竭力为人才提供“衣食住行”等“全周期”“保姆式”服务，以最优生态激活人才创新发展“一池春水”，真正实现各类人才“近悦远来”。

（扬州市广陵区委组织部 王培娟）