习近平总书记强调：“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。”年轻干部正值人生起步、理想扬帆的关键阶段，只有把精力用在学习上、把心思放到工作上，不搞精致的“自我设计”，以正确进步观做出真业绩，才能不负党的嘱托、组织的培养、人民的期盼。

有什么样的进步观，就会有什么样的成长路。年轻干部努力向上、追求进步，本是值得鼓励的，但关键还是要以正确的方式认识并实现进步。现实中，少数年轻干部为了急切追求进步，有的热衷于职务晋升“自我设计”，一心想着职位“高人一等”、待遇“高人一筹”；有的不能沉下心来抓学习、心无旁骛干工作，这山望着那山高，感觉单位“庙小”、岗位屈才。凡此种种，根源在于把名利地位看得太重，把为民服务做得过轻，实质上是思想不纯、党性不强。

比官职更重要的，是事业；比名利更关键的，是实绩。打着“自我设计”的算盘，说到底是一种错误的进步观、事业观，一旦搭不上进步的快车，就难免心理失衡、言行失范、党性失规，最终“机关算尽终成空”，搬石头砸自己的脚。进步应该是多方面、多层次的，心智的成熟、能力的提升，也是一种进步。年轻干部应多一些踏实、少一些急躁，凭实干开拓进取，靠实绩追求进步，一步一个脚印才能越走越好、越走越远。

进步不是靠“自我设计”，而是靠思想的提升和认识的进步。我们党选贤任能讲求的是“因事择人”，而不是“因人设岗”。对于年轻干部而言，正确对待个人进退留转，是人生中的必修课。老一辈的“西迁人”始终秉持“党让我们去哪里，我们背上行囊就去哪里”的原则，历史转折中的邓小平复出前对征求意见的叶剑英说，“还是那句话，听中央的安排吧”。人生有涯、官位有止、事业无尽。要强化党性锻炼和组织观念，坚定不移听党话、跟党走，培育“得之淡然、失之坦然”的积极心态，涵养“为官一任，造福一方”的价值追求，当老实人、讲老实话、做老实事，全心全意践行宗旨使命，切莫将职位晋升、个人提拔作为唯一的人生目标。

拔苗助长易夭折，爱抄近路走不远。年轻干部追求进步，正确规划发展蓝图，无可厚非。但总想做“温室花”，不愿去“墩墩苗”，把工作当成“梯子”，势必组织不认可、同事不支持、群众不信任，也就难以成长为可堪大用的栋梁之材。要把火热的实践作为最好的课堂，缺什么补什么，干什么学什么，甘当“小学生”，多向老干部、老同志请教，以吃苦的心态积攒经历，以谦逊的姿态汲取知识，不断在基层墩苗壮根、锤炼作风、磨练心性、增强本领。树立“把本职工作做好，就是一种进步”的理念，面对工作不挑肥拣瘦、讨价还价，敢接“烫手山芋”，争当“热锅蚂蚁”，把领导关心、群众关注、社会关切的事做精做细做实，自我敲打、自我磨砺、自我完善，才是正确的进步观、成长路。

（徐州市铜山区委组织部 胡书宁）