“限”字最早见于西周时期，左边像山丘，右边像人眼，意为人的视线被高山所遮挡，无法极目远眺。对刚走出“校门”踏入“机关门”的年轻干部而言，本领不够、视野不宽、经验不足、方法匮乏等都是成长成才之“限”，只有积极应对、主动克服，方能乘风破浪、阔步前行。

努力拔高“上限”。此上限非数学领域中极限思维的最大值，实打实地框定了范围，却更像是体育运动比赛中的世界纪录，随时等待一次又一次的打破。正是世界纪录不断激发运动员的潜力和竞争心理，才会促使运动成绩稳步提高、体育运动产业快速健康发展，新时代青年党员干部的正确快速成长也是如此，奋力拔高能力上限也是一个动态的过程，没有极值，唯有不断超越。在工作生活中把好钢用在刀刃上，合理分配好时间精力，在那些人无我有、人有我优的地方下功夫去突破和提高，最大限度地发挥自身独有的优势，抓好潜力的挖掘，在实践中比学赶超，从而使上限始终高于他人，相信通过一系列的淬火锻炼，上限也定能发挥强力的牵引作用，下限也随之“水涨船高”，最终具备飞速成长的能力基础。

奋力突破“局限”。《老子》有言“知人者智也，自知者明”，后逐渐演变为成语“自知之明”，表明对自身的优缺点有清醒的认知，多用于富有能力阅历的老者自谦时。然而有一些年轻干部刚步入工作岗位，遇到不了解不擅长的工作就开始打太极，以专业知识不对口或综合能力不满足对自我设“限”，仿佛再怎么努力也无法克服，其实是对自身的能力与潜力缺乏足够的判断，最后只能以“自知之明”表达对困难挑战的怯懦。一叶障目，不见泰山，对于新时代青年党员干部工作生活中的困难挑战，不妨先从设定一个小目标开始，始终坚定信心、努力学习新事物新方法，敢于跳出舒适区，去尝试由小及大的一个个挑战，擦亮在条条框框中被蒙蔽的双眼，其实只要简单伸伸手去拨开那片遮挡阻隔的“树叶”，“泰山美景”就会出现在眼前。

全力远离“底限”。此底限非底线，底线偏重于“线”，强调的是事物的最低基数，事物质变的分界线；而底限更偏重于“限”，强调的是某范围内的最低限制规定。对于新时代党员干部赶考之路来说，底限则是考试成绩中的“及格”，具有高分能力却满足于及格分数的学生与能力稍差却努力拼搏争取及格分数的学生性质截然不同，看似都达到了标准分数，实则却是努力奋斗和自我懈怠形成的强烈对比。就如同近期年轻人圈子中流行“佛性”“躺平”文化，个别地方甚至出现基层干部“拒绝提拔、不想晋升”的怪相，其本质都是政绩观出现了偏差，遗忘了人民干部的初心使命。新时代党员干部当深刻体会“人民”二字的深刻意义，以“我将无我”的担当和“不负人民”的情怀将青春的大好时光投入工作，努力把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，以优异的成绩接受广大人民群众阅卷。

（作者：汤悦 常州市武进区委组织部）