习近平总书记深刻指出，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。百年奋进波澜壮阔，千秋基业人才为本。放眼民族伟大复兴新征程，唯有抓好人才这个“第一资源”，五湖四海、广聚英才，让他们勇立潮头、乘风破浪，方能推动国之巨轮巍巍向前、行稳致远。

五湖四海聚英才，首在广纳贤才。不拒众流，方为江海。人才如水，如何找准那汪能解发展之渴的源头活水，须涵养海纳百川的胸襟、虚怀若谷的态度和三顾茅庐的诚意。要开沟拓渠广“引水”，既秉持“英雄不问出处”的引才态度，集四海之气、借八方之力，盈满人才“蓄水池”；又不搞“装进篮里都是菜”的饥不择食，紧贴需求、精准引进，避免资源过剩与浪费。要聚焦创新择“优水”，以服务高水平科技自立自强为重点，大力引进产业科技创新领军人才，一人一策、一事一议，努力在“人才高原”上打造“人才高峰”。要校地联动培“新水”，实施“引校入园”计划，探索“科研在企业、编制在高校”引才机制，打造“政府引导、企业主体、院校支撑”发展同盟，进一步深化产学研对接交流，形成互动互促的良性循环。

五湖四海聚英才，重在因材施教。育才造士，为国之本。人才似苗，如何通过经过精心培育让颗颗树苗成长为“参天大树”，须固其本、壮其根、强其干。要以理想信念固本，面向人才广泛开展爱国、奉献、奋斗等精神教育，引导人才从百年奋斗中汲取养分、从艰辛来路中学习精神、从红色传统中赓续基因，不断激发干事创业的内生动力。要以厚植沃土壮根，坚持“硬件+软件”同步发力，在政治上给荣誉、物质上给奖励、生活上给保障，确保人才安心工作、潜心科研、放心创业，切实营造“近者悦、远者来”的人才生态。要以创新创业强干，更大力度地鼓励创新、宽容失败，推动人才个人所得税、人才科技成果技术入股、科技成果技术转让收益分配等措施落地实施，着力构建“茂林成片、欣欣向荣”的人才盛景。

五湖四海聚英才，贵在各尽其才。人能尽其才则百事兴。人才好比千里马，如何营造“万马奔腾”的良好局面，须辨之精、使之适、任之专。要当好“伯乐”，加强对各类人才的甄别筛选，深入挖掘每个人才的特点优势，探索建立人才档案，确保用当其长、用当其时、用当其位。要把好“标尺”，树立以实绩论英雄的鲜明导向，深入破“四唯”、立“新标”，建立以能力水平和业绩贡献为标准的人才认定体系，摒弃论资排辈、敬而不用等现象，营造尊重知识、尊重技术的浓厚氛围。要讲好“故事”，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，构建以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，主动宣传表彰奖励各类优秀人才，不断提升千里马竞相驰骋的荣誉感、幸福感、获得感。

（南京市浦口区委组织部 陆军）