视频一刷就过，外卖一键到家，办证一扫就好……如今，“快”是我们这个时代最显著的特征，求快也是当下人们的普遍心态。然而，年轻干部如果过分追求快，而不懂得“慢”的哲学，就会欲速则不达。干部成长，“慢一些”才能“快一些”。

慢一些方能细一些。“泰山不拒细壤，故能成其高。”大事成于小事，小事成于细节，年轻干部刚刚步入工作岗位，一切刚刚开始，更需要练就“尽精微”的功夫，慢工出细活，细活才能出实绩。不论在机关还是在乡镇工作，要有精益求精的工作执著，脚踏实地办好每一件“为民小事”，要把办小事、出良效当作干好工作的价值追求，以办不好不安心、做不精不放手的态度，一步一个脚印，抓一件成一件，聚“跬步”成“千里”，干出让群众满意的成绩。要把大目标放远，还要把具体工作目标放小，要把小目标放在群众关心的“小事”“细节”中去考量、去干事，有机融合方能接地气、得民心，才能于“尽精微”处更好地尽心尽力、尽职尽责办好群众的“小事情”，最终实现造福一方百姓的大目标。

慢一些方能沉一些。年轻干部可能会面对许多机械性的、重复性的工作，忙于案牍，劳于事务，很容易困于事务主义，在工作中迷失自我，也难以从工作中汲取营养，不妨“慢下来”沉淀自我。磨刀不误砍柴工，沉淀的过程是自我完善、自我升华的过程。在沉淀中找准定位，不断提升“七种能力”，认真剖析自己，找到优缺点，知道自己在工作中擅长什么，尽可能在工作中发挥自己的长处，形成人岗相适的良好局面。在沉淀中学会总结，不仅要下狠功夫还要下好巧功夫，不驰于空想，不骛于虚声，学会梳理工作的任务、列出提纲、找准重点，从工作中总结经验、总结方法，不仅要从成功经验中提取精华，还要从失败的经验中吸取教训，“前事不忘，后世之师”。在每一次总结中有所发现，在每一次发现中找准方向，根深才能叶茂，路正才能致远。

慢一些方能静一些。追求成长，人之常情。但年轻干部若把主要精力都放在了如何“快速进步”，如何“弯道超越”，难免会走入成长的误区。“清清潭里水，独处静中幽”。一些年轻干部为留名而不甘寂寞，为升达而聚友言欢。看似合乎逻辑，实则模糊底线。殊不知，有多少年轻干部在热闹的饭桌上失去了为官的清廉，在热闹的圈子里丢掉了为人的良知。学会享受安静不仅可保持界限感，更能赢得安全感。吹得清风徐来，内心波澜不惊。面对诱惑，要有敬畏之心，面对请托，要有避嫌之意。年轻干部，特别是年轻领导干部要深知其位来之不易，更要闻其味之灵敏，对于苗头性的请吃送礼要有警惕意识，对于“没关系、小意思”的自我认识要有危机意识，对于“收得了、推得回”的麻痹认识要有寻诊意识，真正学会在“慢中取静”，稳中求进。

（中共常州市武进区委组织部 吴城）