致天下之治者在人才。四十年前，习近平同志在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。时至今日，“人才九条”仍具有重大的现实意义，当从中汲取思想精髓和智慧力量，以久久为功的定力，从机制、路径、生态等方面破局，全面集聚人才之智、汇聚人才之力。

破立并举，激发创新创造最大活力。思路一变天地宽。针对正定县“高产穷县”的现状，习近平同志找到人才这把“金钥匙”，以政策先行为发展破冰，九条措施全面打破吸引人才的“紧箍咒”、使用人才的“中梗阻”。开展好人才工作，特别是中小城市的人才工作，必须勇于破立并举，以应对“虹吸效应”，通过深化改革为人才松绑，向用人主体充分授权，发挥好用人单位在人才培养、引进、使用中的主体作用，根据实际需要向企事业单位授予编制使用、职称评审、成果转化等自主权，营造开放包容的创新创业环境，健全人才创新创业容错免责机制。同时，完善评价机制，加快建立破“四唯”后的人才评价标准，加强科研项目和人才工程综合评价考核，扩大用人主体在人才项目评价、人才计划评审中的话语权，全力支持人才出真成果、大成果。

引育并进，畅通选拔培养最广路径。外引是基础，内育是关键。正如“人才九条”中所指，正定在热烈欢迎所需的外地各种科技人员来正定帮助企业发展的同时，又积极鼓励、扶持城乡团体和个人，与外地大、中专院校签订定向培养人才协议。双轮驱动，才能齐头并进；统筹兼顾，才能同频共振。新时代的人才工作既要“上接天线”、也要“下接地气”，既要“抬头看路”、也要“低头拉车”，在紧盯高层次人才、外来人才基础上，还需在基础型人才、本地人才上下足功夫。健全校地合作交流机制，探索共建共用平台、共研共享成果，坚持校地合作培养应用型人才，完善以科技创新和实际应用为导向的复合型创新创业人才培养体系，营造各类人才均衡发展、百花齐放的局面。

质效并重，涵养拴心留人最优生态。软环境就是硬实力，暖人心才能聚人心。“人才九条”出台后，正定县为做好人才管理工作，成立了人才技术开发公司和人才服务处，兴建“人才楼”“招贤馆”，积极为调入人才解决住房、户籍、工资提级、子女上学等关键问题。栽下梧桐树，引得凤凰来。一地的人才生态，决定了人才的高度、发展的厚度。要优化提升人才服务保障，紧贴人才需求，制定政策“大礼包”“口袋书”，提供“一站式”“上门式”服务，建成集成贴心服务平台，为人才提供租房购房、子女入学、健康体检等服务，办好人才关心的“关键小事”。 同时，配套综合商业、文化设施等便利服务，打造集教育、医疗、文娱为一体的高品质人才街区，真心实意为人才干事创业解除后顾之忧，厚植人才愿意扎根的沃土、打造人才乐于奋斗的“强磁场”。

（作者：白笛 丹阳市委组织部）