习近平总书记指出，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，必须把人才资源开发放在最优先位置。人才是创新的第一资源，是社会主义现代化建设的重要支撑，须牢固树立抓人才就是抓发展理念，把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，为经济社会发展提供源源不断的内生动力。

“致天下之治者在人才。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作，把人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，载人航天、探月探火、深海深地探测、超级计算机、卫星导航等一大批重大原创成果竞相涌现，把“上九天揽月，下五洋捉鳖”的美好理想照进现实。中国跻身创新型国家行列，离不开人才的强大支撑作用。新时代人才工作，必须积极融入新发展格局，聚焦“堵点”“瓶颈”问题，以“全链条”思维、“全周期”理念深化人才管理体制机制创新，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，把人才优势转化为高质量发展强劲动能。

人才引领创新，创新驱动发展。创新驱动实质上是人才驱动，而促进创新创造源泉的关键在于人才链与产业链的深度融合、同频共振。坚持人才资源向战略大局聚焦、向服务支撑高质量发展聚焦、向事业发展的实际需要聚焦，全面统计分析产业与人才需求，建立和完善项目发展库、人才需求信息库，精准制定符合当地产业发展需求的人才发展规划，推动产业发展与人才发展同规划、同部署、同落实。坚持围绕产业链、创新链布局人才链，扎实做好产才结合文章，以产业园区为主平台，联姻名校名院名所，高标准布局和建设一批科创基地、孵化中心，推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接，促进人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，让人才在园区和企业挑大梁、唱主角，促进科技成果更有效地服务高质量发展。

环境好则人才聚、事业兴。人才生态环境的稳定是推动人才服务高质量发展的软件支撑，应当坚持硬件和软件同步发力，深入实施人才生态优化工程和双创人才倍增工程，用好人才发展专项资金，加大力度建设人才载体和科创平台，鼓励企业建立“研发飞地”，完善科研成果就地转化机制，让广大人才更有成就感。坚持政策和服务同步发力，不断完善人才政策体系，深入探索个性化、定制化、精准化的人才服务模式，着眼“衣食住行”，重视“关键小事”，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务。完善人才激励评价机制，遵循创新规律，破除“四唯”导向，发挥职称评价“指挥棒”和“风向标”作用，激励更多人才投身科技创新和技术攻关，最大限度地为经济社会高质量发展贡献聪明才智。

（建湖县委组织部 吴启龙、柳永华）