今年中央一号文件指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，强调要举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。干事创业，关键在人。组织部门要坚决扛起抓党建促乡村振兴责任，建强乡村振兴硬核力量，引导基层队伍放手干、大胆闯、实处做，为农业农村现代化注入强劲动能。

“变山变水先变人，变人先变带头人。”村书记是加强村级基层组织建设的“主心骨”，是推动乡村振兴的“领头雁”，必须抓住这个“关键少数”。他们肩负着“带好一支队伍，振兴一个乡村”的政治责任，必须政治过硬、本领过硬、作风过硬。探索开展村书记政治素质考察，注重到乡村振兴主战场、产业带富最前沿、乡村治理第一线，考察识别带头人队伍的现实表现、服务质效、群众口碑，真正把政治素质好、领富能力强、群众呼声高的村书记选出来、用起来。坚持人岗相宜、以事择人，建立村书记动态调整机制，鼓励优秀村书记到薄弱村任职，以头雁示范推进群雁提升。鲜明考核导向，开展年度村书记抓党建促乡村振兴述职评议，亮出成绩单、赛出精气神，考核结果作为村书记提级晋档、进编提拔、激励奖惩的重要依据，营造比学赶超的干事创业氛围。

办好农村的事情，既要村书记“打头阵”，也要村干部“齐步走”。当前，一些年轻村干部带领群众致富的办法不够多，完善乡村治理的思路不太宽。必须架设“学习平台”，通过党校理论培训、导师帮带、挂职交流等多种方式，拓宽思维视野，加快知识更新，提升年轻村干部政策执行能力、领富带富能力、群众工作能力。搭建“实践平台”，引导年轻村干部主动参与到高标准农田建设、特色产业培育、矛盾纠纷调解等重点工作中去，增强解决基层实际问题、应对风险挑战、驾驭复杂局面的能力。开设“比武擂台”，定期组织年轻村干部上台交流答辩、到组收集民意、入户志愿服务，做到村级事务“一口清”、群众事务“一手精”。

乡土人才是乡村振兴的重要支撑，在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富方面发挥着重要作用。要以亲情友情感情为纽带，挖掘一批乡贤良将、能人闯将、创客干将，吸引他们回报乡梓、建设农村，推动更多优质项目、特色产业落地，带动村集体和村民“双增收”。落实待遇保障，对优秀乡土人才落实用地优先、人才补贴、税费减免等政策，搭建共同富裕绿色通道。加大专业化培育力度，广泛开设田间“随耕学堂”，开放农技“云端课堂”，开通政策“巡回讲堂”，为扎根基层干事创业的乡土人才答疑解惑、充电赋能，培养造就一批能够引领一方、带动一群、示范一片的乡村实用人才。

（海安市委组织部 陈林）