党的二十大报告对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署。组织部门须全面学习、全面把握、全面贯彻，以“永远在路上”的坚定和执着，在建队伍育干部、抓基层打基础、优环境聚人才上出实招、见实效，在中国式现代化新征程上书写组工新答卷。

以“谋复兴、向未来”的格局，锻造堪当重任铁军。干事创业，关键在人。坚持战略思维和系统思维，将干部队伍建设放在现代化建设全局中通盘考虑。鲜明选人用人导向，突出政治标准，坚持五湖四海，广开进贤之路，放眼各领域、各条线、各行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，激活年轻干部“储备活水”。破除观念壁垒，打破隐形台阶，变“伯乐相马”为“赛场选马”，把那些肯干事、能干事、有潜力的年轻干部放到乡村振兴、招商引资等急难险重岗位摸爬滚打、墩苗壮骨。旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰，用好平级交流、转任职级、降职降级等方式，推进干部能上能下，激励干部担当作为。

以“广覆盖、深扎根”的定力，筑牢基层战斗堡垒。治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。始终坚持抓基层、打基础、固根本，把握党建规律、找准党建抓手、强化党建引领，切实增强党组织政治功能和组织功能。加强基层组织建设，健全组织架构，优化组织设置，推动“两个覆盖”扩面提质。全面推行村干部专业化星级管理，加大创业型村党组织书记培育力度，不断完善“两新”党务工作者“四级五专”专业体系建设。深入推进党群服务中心“加磁行动”，打造一批乡村党群服务综合体和“暖心驿站”，推动“党建+服务”横向到边、纵向到底、上下贯通，推动党的政治优势、组织优势切实转化为振兴动能、治理效能和发展潜能。

以“山气魄、海胸襟”的境界，燃旺人才发展引擎。深化对人才发展规律的认识，跳出人才抓人才，坚持系统观念，突出顶层设计，推动人才发展与城市发展同频共振。立足本地实际，坚持扩总量、促增量、提质量，瞄准产业需求，推进产才融合，激发各类人才服务实体经济的引擎作用。持续打造“双招双引”、“双创大赛”等引才聚才品牌，既招引高层次人才，也壮大“土专家”、“田秀才”队伍，多渠道、全方位集聚各方英才。大力培育科创人才，着力建强科创、孵化和增值平台，让各类人才都有“用武之地”。发扬“店小二”精神，精心打造人才服务“一站式”专区，为人才办好关键小事，让人才专注创新创业，努力打造“近悦远来”的优质人才生态。

（滨海县委组织部殷士刚）