党的二十大报告强调，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部成长成才无捷径可走，无近道可抄，必须主动到基层一线见世面、在艰苦地区壮筋骨，努力成为堪当民族复兴重任的高素质人才。

一般而言，年轻干部并不缺冲劲闯劲，缺的是基层经验，少的是风雨洗礼。然而面对大事要事、急事难事，一些年轻干部要么心浮气躁、畏首畏尾，要么唱功好做功差、想法多办法少，两眼一黑、两手一摊，难以成事，甚至有的服务意识淡化，不想待在基层，不愿同基层和群众打交道，想方设法“远走高飞”。长远来看，这不仅影响个人健康成长，更会阻碍党和人民事业行稳致远。

“天下无现成之人才，亦无生知之卓识，大抵皆由勉强磨炼而出耳。”正如我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在攻坚克难中壮大的过程，年轻干部到基层磨炼成长的过程也不可能顺风顺水，必然会经历无数阵痛与挫败。基层虽然艰苦一些，但苦中有营养；难事多一些，但难中有收获。应坚定信心、迎难而上，发扬“钉钉子”精神，想尽千方百计知难负重，无惧千淘万漉克难奋进，经受千锤百炼破难而上，在重点工作、重要岗位、重大任务中冲在前、干在前，不挑“软柿子”，专啃“硬骨头”，有苦不言苦，碰壁不逃避，方能在关键时刻站得稳、危难关头挺得住。

鹰击长空必经折翼之痛，咬定青山才能立根岩中。从一把镢头一支枪，率领三五九旅犁出陕北“好江南”的王震，到苦战“三害”的焦裕禄，从俯身甘做人民“樵夫”的廖俊波，到反哺家乡的“扶贫之花”黄文秀……越是困难越显品质与担当。倘若只艳羡舒适安逸的城市生活，对四平八稳的工作岗位趋之若鹜，对急难险重的未知挑战闻之色变，必然难挑大梁、难担重任、难堪大用。因此，面对组织的安排，要有一种“以此为荣、争先恐后”的自觉，决不能挑肥拣瘦、推三阻四，更不能阳奉阴违、当“两面人”。要全心投入真干事，在应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大矛盾中加强斗争精神和斗争本领养成，在与群众站在一起、想在一起、干在一起中增进同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

畏难不知难，临难而退，难者更难；知难不避难，迎难而上，难也不难。新时代新征程，基层天地宽广、大有可为，年轻干部唯有经历基层之苦、干事之难，坐得住“冷板凳”、受得了“急烦险”，才能在逆境中越战越勇，在攻坚之路上大有作为。

（海安市委组织部 陈林）