国庆假期，我遇到一位工作刚满一年的乡镇公务员。与刚上岗时的激情澎湃相比，此刻的小伙子似乎显得有一点迷茫和颓废。他略带伤感地说，每天的工作都很单一单调，真没劲！

“没劲”不是新任公务员的专利，也不是年轻干部的专享。一些工作了十年、二十年的同志也会“看破红尘”地说“没劲”——按部就班的工作，没劲；雷打不动的岗位，没劲；机械重复的事项，没劲。“没劲”，不仅会像火星一样时常冒出，还会像病毒一样“交叉传染”，越来越多的人不由自主地感叹“没劲”。

曾国藩曾说过，“用工譬若掘井，与其多掘数井而皆不及泉，何若老守一井，力求及泉而用之不竭乎？”“老守”其实就是一种对待工作的态度，一份对待事业的执著，朝深里推，向实处转，持续地去做一件事，不急不躁、不紧不慢、无声无息、无怨无悔，其结果必然是越干越起劲，越起劲干得越好。“劲”是精气神，以苦为苦，只会越干越苦；苦中寻乐，自得其乐；以苦为乐，乐在其中。

“没劲”和“起劲”，表面上看只是一字之差，实质上却是认知、格局、境界、层次的差异。如果不从思想深处解决“劲从何来”的问题，只会越干越泄气。我理解，越干越起劲，无外乎三个原因：要么是事情本身有意义，值得去做；要么是做事方法得当，每天都有收获；要么是具有挑战性，别人不干、干不好，我却能干出精彩来。

基层公务员的岗位看似平常，却是直接服务老百姓的，一言一行、一举一动，都代表着组织的形象、干部的形象。把老百姓服务好、赢得老百姓支持，从来不是急功近利的事，需要的是“深井思维”，办一件、像一件、成一件。让时间去沉淀，用历史去检验，感觉到苦了，说明离甜也就不远了。

只要方向没错，越努力越幸运，必有所获；只要标准没降，越起劲越起色，定有所成。

（宿迁市委组织部 张行）