党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才的培育与发展，技能成才、技能报国之路越走越宽，广大技能人才活跃在工厂车间、田间地头和技术攻关一线，成为引领新经济、培育新动能的重要力量。

“创新之道，唯在得人。”技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。从“解放牌”汽车到“复兴号”高铁，从“两弹一星”到载人航天……都离不开大国工匠执着专注、精益求精的实干，刻印着能工巧匠一丝不苟、追求卓越的身影。当前，我国制造业增加值已连续12年居世界第一，制造业已成为立国之本、强国之基，在制造业智能化、数字化转型中，需要更多技能人才为制造强国战略贡献有生力量。目前，社会上对技术工人“技术含量低”“灰头土脸”的职业偏见并未完全消除，技能人才能力水平与产业科技发展的匹配度还有待提升，“就业难”与“用工荒”的悖论更加凸显技能人才队伍建设的紧迫性和必要性。

“水不激不跃，人不激不奋。”锻造一支技能人才“铁军”队伍，离不开良好的发展环境和成长空间。有效解决“不体面”“待遇低”“没前途”等问题，是推进新时期技能人才队伍建设的重点和难点。各级各地应广泛倡导“三百六十行，行行出状元”的良好导向，积极开展职业技能竞赛等活动，展现技能人才风采，挖掘身边成才故事，激励更多劳动者走上技能成才之路。完善技能人才评价机制，破除“四唯”用良将，不拘一格用人才，让技能人才无“身份”之忧、无学历之“绊”、无职称之虑。敢于“量体裁衣”，为技能人才制定政策、创新服务，将“技高一筹”与“薪高一档”划上“等号”，让技能人才“吃香受宠”。

推动技能人才队伍建设提质提效、增值赋能，需要党委政府、职业院校和行业企业多措并举、同步发力。各级党委政府应结合产业实际，建立技能人才紧缺目录，注重用市场化引才机制发现优秀人才，更好地引导他们在生产建设、重大项目、技术革新中发挥支撑引领作用。职业院校作为培养技能人才的“主阵地”，应优化办学方向，深化机制改革，加快构建产教融合、校企合作等多元培育网络，积极开展“订单式”“专题式”培养，奋力打造技能人才培养高地。行业企业作为技能人才成长的“主战场”，应积极参与人才培养，强化大师工作室等平台载体建设，经常举办技能比武、课题招贤、创新发布等活动，以岗位练兵为基础，以技术传帮带为延伸，让技高者有为有位，激励广大员工不负时代、不负人生，以技能成才、技能报国谱写时代新篇。

（兴化市兴东镇 施子昂）