近年来，新业态经济迅猛发展，快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体大批涌现。如何联系服务新就业群体，让他们“新”心向党、“新”有所属，成为一个亟需破解的新课题。各级党组织应适应新形势、探索新方法，创新党建工作形式，以“新新”党建托起新就业群体“稳稳的幸福”。

注重有形有效，激发行业组织建设“源头活水”。攥指成拳，合力致远。针对新业态涉及部门职能分散等问题，理顺党的组织关系、发挥平台企业作用、强化属地兜底责任是重点。各级党组织要充分发挥牵头抓总作用，压实市场监管、交通运输、邮政管理等部门责任，引导新业态行业主管部门成立行业党委。依托社区“大党委”工作机制，探索“新新”党建与传统领域党建的双向融合，构建“两新工委牵头抓总、职能部门分工负责、行业党委具体指导、街道社区兜底管理”工作机制，做到抓监管与抓党建、管平台与管群体有机结合，变“九龙治水”为“众人拾柴”。

突出精准精细，夯实行业队伍力量“战斗堡垒”。抓好新就业群体党建，底数清、情况明、信息准是前提。各级党组织要以“大数据+铁脚板”破解“力量弱”问题，在抓实“两个覆盖”上聚力用劲，全面摸清新就业群体党员数量，引导党员报位置、亮身份。深化“百人万里行”体验式调研，通过近距离接触、沉浸式体验，做好排查摸底工作，加强数据比对管理，做到“行业主体清、从业人员清、党员信息清、基本诉求清”。建强专职党务工作队伍，选优配强党建指导员，探索特色化组织生活方式，让党建工作既有“党味”，又接地气、赢人心，变“单打独斗”为“协同作战”。

推进互联互动，点燃行业健康发展“红色引擎”。一把钥匙开一把锁。新就业群体党建工作起步晚、底子薄，绝不能照搬照抄传统模式。各级党组织要把握新就业群体的特点，促进党员与骨干人才双向培养、党建工作与企业文化双向互动，扎实开展“推优入党”工作，以“新力量+快行动”全链激活新兴动能。依托党群服务中心、相关营业网点等阵地，探索暖“新”驿站建设模式，通过“四微一端一平台”载体，鼓励引导新就业群体利用“间歇之余”充实能量、丰富知识，打造“想来爱来、便利便捷、受教受益”的党建阵地和温馨家园，变“无处落脚”为“处处有家”。

聚焦融入融合，实现行业群体融入“城市家园”。新就业群体是服务居民群众、助力城市发展的重要力量。切实帮助他们排忧解难，引导他们融入所在城市，是加强新就业群体党建的重中之重。各级党组织要不定期组织调研，开展“问需、解难、送策”活动，以各种“小温馨+暖举措”，做到新就业群体难处在哪里，党组织服务就跟进到哪里。发挥新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，探索设置“食安卫士”“先锋骑手”“红领车队长”等志愿服务岗位，帮助街道社区开展政策宣传、文明建设等，推动新就业群体融入基层治理大格局，变“服务对象”为“治理力量”。

（淮安市清江浦区盐河街道 刘鑫）