近年来，电商网购、视频直播、线上服务等新业态蓬勃发展，新就业群体人数多、分布广、流动性强，如何做好“新新”党建成为一个重要的现实课题。组织部门必须拿出新举措、探索新路径、找到新办法，寓引领于服务，抓服务促治理，以“新新”党建引领“心心”向党。

压实工作责任，变“九龙治水”为“握指成拳”。针对新业态涉及部门职能分散、各自为战等问题，组织部门要充分发挥牵头抓总作用，进一步强化宣传、网信、交通运输、邮政管理等主管部门的直接责任，鼓励新业态行业主管部门结合自身实际成立行业党委。同时，依托社区“大党委”工作机制，将“新新”党建工作融入“大党建”工作格局，积极探索“新新”党建与传统领域党建的双向融合，构建起“两新工委牵头抓总、职能部门分工负责、行业党委具体指导、街道社区兜底管理”的工作机制，切实做到抓监管与抓党建、管平台与管群体有机结合，压紧压实“新新”党建工作责任。

健全组织体系，变“活跃地带”为“红色堡垒”。以物流园区、快递网点、直播平台等为重点，深入开展党员底数排摸活动，通过行业部门排查、平台信息比对、党员社区报到等方式，动态建立各行业党员台账。采取重点企业带头建、集中区域联合建、街道社区兜底建等方式，设置基层党组织。针对新就业群体工作在“云”上、奔波在路上的特点，在餐饮街区、居民聚集区等区域，整合基层党群服务中心资源，为新就业群体打造“15分钟暖心生活圈”。同时，开展红色教育、法律援助等“增值”服务，为新就业群体构建起“有门可找、有家可归、有心可依”的服务阵地体系。

配强工作力量，变“单打独斗”为“合力攻坚”。按照“一人一企、一人多企”以及“行业主管、专业对口”原则，坚持内部培养与外部选派相结合，选派政治觉悟高、服务意识强、具有党务工作经验的党员担任党建指导员。依托基层党群服务中心资源，以“智慧党建”系统为抓手，以“线上线下”相结合的方式在新业态领域常态化开展组织生活。注意发挥龙头企业党组织的示范带动作用，打造党建工作示范点和现场教学点，研发精品课程，为新就业群体提供学习活动的场所和内容。建立健全诉求表达机制，关注落户、社保、就医等“关键小事”，努力解决好新就业群体的后顾之忧。

聚力行业先锋，变“关键变量”为“最大增量”。当前，新就业群体已成为服务群众、助力发展的重要力量。要重视发挥他们走街串巷、直面群众的优势，引导他们参与社区巡防、反诈宣传、独居老人照料等社会基层治理工作，打造一批街头巷尾的“红色流动探头”。实行新业态领域发展党员计划单列，建立企业业务骨干与党员“双向培养”机制，鼓励相关企业创建“一企一人一品”品牌项目，以党建影响力提升企业竞争力。分类制定“新新”党建工作规范和从业人员标准，针对快递小哥等不同群体，开展“流动先锋”“最美快递员”等评奖评优活动，传播社会正能量，以榜样之力激发个人潜力。

（作者：徐正刚 周心怡 苏州市吴中区委组织部）