全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议近日召开，会议强调要提升人才培养与经济社会发展需求的契合度。当前，新一轮科技革命和产业变革加速推进，各个城市对高层次人才的需求持续升温。各地各部门要立足自身实际，不断推动人才链与产业链、创新链、服务链深度融合，让城市因人才更精彩，人才因城市更出彩。

紧扣产业链，激活“产才融合”的强劲动能。产业强则人才聚，人才聚则产业兴，产业与人才始终是相互依赖、互相促动、共融共生。要牢牢把握城市发展定位和主导产业、战略性新兴产业有效需求，注重精准施策，突出靶向招引，大力引进重大项目、关键技术、“卡脖子”环节等急需紧缺的高层次人才，推动实现产业发展与人才集聚的螺旋式上升。要进一步加强产业人才供需对接，全面摸清底数，编制产业图谱、人才地图，健全“双招双引”协同推进机制，发挥企业引才用才主体作用，强化产教融合政策扶持力度，形成“以产聚才、以才兴产”的良性格局。

做强创新链，提供“各尽其才”的广阔空间。人才用起来才是生产力，用活了才有创新力。要打通平台“壁垒”，做强科创载体，构建由龙头企业牵头、高校院所支撑、多主体协同配合的创新矩阵，推动项目、技术、资本等要素精准对接，让各类人才创造活力充分迸发。要赋予科技领军人才和创新团队更多自主权，推行揭榜挂帅、“赛马”等制度，落实就地选才、柔性引才、飞地用才等举措，实现高层次人才资源的更优配置。进一步改革科技人才评价体系，激励引导各类人才潜心钻研、尽展其能，形成“事业激励人才，人才成就事业”的良好局面。

优化服务链，构筑“近悦远来”的一流生态。“良禽择木而栖，良才择地而居”，一座城市要发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。要进一步完善人才全周期服务体系，打造一站式服务平台，努力用审批流程的“减法”和便捷服务的“加法”换取创新活力的“乘法”，营造“近者悦、远者来”的人才发展生态。要坚持以人才需求为导向，增强引才留才政策的比较优势，让各类人才来得放心、干得舒心、留得安心，特别是围绕人才关心关注的户籍、住房、就医、配偶随迁、子女入学等问题，拿出更富有含金量的举措，打通高层次人才服务“绿色通道”，真正把优质服务做到人才的心坎上，推动实现人才成长与城市发展相互促进、双向奔赴。

（作者：马威威 蒋科迪 常州市新北区委组织部）