习近平总书记在《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》一文中指出，要在人民群众最关心的领域精准提供服务。非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量，对解决我国就业民生问题发挥了巨大作用。精准滴灌非公企业党组织“幼苗”，精心培育非公企业党建品牌，是加强新时代非公企业党建的重要任务，也是促进非公经济健康发展的关键之举。

坚持问题导向，个性化“精心定制”。党的活动与生产经营有机融合是非公企业党建的生命线，找准党组织发挥作用的切入点至关重要。在许多人眼中，党建工作属于周期长、见效慢的“软任务”，不像业务工作是努力就会有进步、有收益的“硬果实”，因此工作重心往往放在业务工作上。只有把企业党建的基点放在企业的生产、经营、管理等方面，才能获得企业主的认同和支持。党组织应当与企业主“面对面”“心交心”，根据企业的发展阶段和经营状况，主动推出个性化定制的党建“菜单”，聚焦问题，靶向发力，逐步实现非公企业党建从有形覆盖到有效覆盖，不断厚植党在非公经济领域的阶级基础、群众基础。

培育专业队伍，全方位“精挑细选”。党组织作为企业发展的“通关密码”，对加强人才培养、攻关技术堵点、弘扬企业文化有着枢纽作用。当前，非公企业党组织书记多为企业负责人或管理者，不同程度存在工作经验不足、人员变动频繁、作用发挥有限等问题。党组织书记、党务工作者是企业党建工作的基本力量，必须用活用好这“两支队伍”。要深入推进“四级五专”专业化建设，综合运用内选、外聘、上派等方式，建立“党务工作人才库”，上门“手把手”指导工作，持续提升履职能力。坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员，畅通党务与业务交叉任职渠道，不断提升企业凝聚力、队伍战斗力。

打造红企品牌，高标准“精益求精”。非公企业党建做到底就是生产力，做得好就是竞争力，做得响就是影响力。有些企业开展党建工作“差不多就行”，组织党建活动“平淡无奇”，思考党建发展“一带而过”，缺乏有效的载体支撑和关键的核心元素。只有跳出具体的党务工作，充分与经营生产兼容、互补、关联，形成具有企业特色的工作内容、制度规范、运行机制，才能避免出现“空中楼阁”“海底明月”的问题。要指导企业党组织创成有内在价值的党建品牌，力争打造“金字招牌”，让党组织、党员成为创新创业的“红色引擎”，实现同向发力、同频共振，牢牢把握推动企业高质量发展的最深层最持久的活力之源。

（作者：朱志遥 王喆 靖江市委组织部）