面对复杂严峻的疫情形势，很多地方动员党员干部下沉社区，以“战斗者”的姿态筑牢疫情防控堡垒。下沉不仅是一种姿态，更是践行初心、服务群众的实际行动。各级党组织和党员干部应把下沉姿态作为服务常态，以“沉浸式”的行动让疫情压下去、民心聚起来、基层强起来。

砥砺“沉得住”的担当。“下”是通往考场的路，“沉”才是要面对的考题。党员干部下沉疫情防控一线，首先应端正思想意识，牢记保护人民生命安全是“国之大者”，始终保持战斗状态直面疫情，不遗余力抓实抓细疫情防控各项工作。思想决定作风，过得了思想关，才能真正在一线沉得住、沉得稳。应发扬务实作风，力戒形式主义、官僚主义，无论来自哪里、级别高低，都要迅速进入状态，把下沉作为力行群众路线的生动实践，做好“尽精微”之事，快速摸清社区事、社区人、社区情，一步一个脚印地为疫情防控出力。

锤炼“干得实”的本领。社区是服务群众、保障民生的“最后一米”，“沉”入社区的党员干部尤其需要以过硬的群众工作能力，用心用情巧解“千般结”，跑赢疫情防控的“长跑”。善于换位思考，沉下心来加强政策学习，在宣传引导中传好“政策音”、讲好“暖心话”，及时做好防控政策解释和群众情绪安抚工作，解除思想顾虑，消除误会隔阂。勤于调查研究，把下沉作为察民意、访民情、听民声的难得机会，带着问题和思考，在摸清实情中开好“对症方”、找准“务实策”，把疫情防控、服务群众工作做到细微处、做到心坎上。

健全“守长久”的机制。“乌云岂能长遮日，春风从不误花期。”党员干部下沉是党的优良传统，也是新时代不断提高执政能力、应对风险挑战的必然要求。疫情大战之后回归常态化治理，应把干部下沉与基层建设有机结合起来。在鲜明导向上发力，健全考核激励机制，对下沉过程中勇于担当、积极奉献、实绩突出的党员干部，纳入提拔重用和评优评先的范畴，让下沉干部有盼头、有动力。在机制建设上发力，结合部门职责和人员专长，让党员干部适度保持常态化“下沉”，密切基层与机关之间的联系，提高社会治理的纵向连接度。

（苏州高新区党工委组织部 刘婷）