近期，国内聚集性疫情多点发生。基层是抗击疫情的最前沿，在这场看不见炮火却听得见冲锋的阻击战中，一线干部坚守岗位，路牙石当餐桌却甘之如饴，护得一方平安；挨家挨户“敲门”，苦口婆心劝导，声音嘶哑仍在抗疫一线，绘就一幅幅戮力同心、守土尽责、共克时艰的生动画卷。

习近平总书记强调：“要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”疫情防控中，涌现出一大批“抗疫先锋”，他们挺在一线、不遗余力、倾力奉献，用平凡的身躯展现不平凡的事迹。“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑。”要立好选人用人的风向标，对那些组织认可、群众叫好的一线干部 “给个说法”，形成激励干部担当作为的新推力。

让一线干部有盼头有劲头，就要“高看一眼”。“高看一眼”，就要对平凡而不平常、平淡而不平庸的一线干部更尊重、更敬重。正是有一大批这样的干部，“5+2”、“白加黑”，干着别人不愿干、不肯干、不敢干的事儿，以实际行动塑造了党员干部的良好形象。“高看一眼”，就要多肯定、常惦记，不因他们“默默无闻”就“默不作声”，不因他们“心底无私”而“心中无数”，做到眼里有他们的身影，心中有他们的位置。

让一线干部有盼头有劲头，就要“厚爱一分”。疫情发生的几年来，防控阻击战打得十分艰辛。无数一线干部的工作任务随着人群流动增加而愈加繁重，与潜在的风险打交道，对身心都是一场严峻考验。“厚爱一分”，就要充分了解他们的身心状况，经常性关心关爱，坚决杜绝“带病上阵”、“赤膊战斗”。“厚爱一分”，还要平时多关注、适时多宣传，大张旗鼓表扬，让他们当标杆、做表率。

让一线干部有盼头有劲头，就要“提携一把”。“有功必赏，则为善者日进；有过必罚，则为恶者日止。”“提携一把”，就要给“平台”。一线干部大多埋头苦干、有功不邀、有奖不争，在基层肆意挥洒汗水，要多给展示机会，让他们意见得以表达，困难得以解决。“提携一把”，还要给“位子”，让想干事、能干事、干成事的一线干部在待遇保障方面有甜头，在选人用人方面得优待。

一线干部是干部队伍中一道温暖的风景线，他们用实际行动密切了党群干群关系，彰显了良好作风形象，让他们有盼头有劲头，才能更好地激发“对标看齐”的化学反应，形成用一贤人则群贤毕至的良好风尚。

（淮安市清江浦区委组织部 黄文军 李婧）