济济多士，乃成大业。近日，宿迁市委人才工作会议强调，要坚持尊重人才、善待人才、包容人才，在成长舞台、发展空间、社会环境上下更大功夫，比政策更比服务，比真金更比真心，真正用事业引才、用环境留才。

比起一拥而上抢人才，更可贵更难得的是一如既往爱人才。

50多年前，“人力资本”的提出者加里·贝克尔就坚定地认为：决定人类前途的并不是空间、土地、自然资源，而是人的智慧与能力。如今，城市发展的高度，有赖于人才的厚度而非大楼的高度，预测一个城市的未来潜力，要看人才脚步的去留。

人才是潮水，在大洋里涌动。这两年，有的地方在抢人上用力很猛，却不知抢到何用，以致人才好不容易来了，最终因不被重视流失了，既伤了人才的“心”，又丢了地方党委政府的“面”。政策和优惠的出台都只是第一步，仅有金钱、户籍等优惠完全不足以支撑人才长远走下去，只有无比爱惜人才，吸引人才扎根创业，才能为高质量发展积蓄人才原动力。

爱才惜才是一笔长久的“招才储值”，是一种稳固的“隐性资源”。我们不仅要埋头“拉车”，还要低头“修路”，如果能牢固树立人才引领发展的战略定位，坚持引才留才用才并重，做到惜才有“诚心”、爱才有“真心”、用才有“匠心”，为每一个人才搭建人生出彩的舞台，修建安身立命的港湾，确保人才引得进、留得住、用得好，未来必定有机会转化为重要的“显性项目”和现实成果。

（曹天白 宿迁市委组织部）